Si iniciaste en Agosto se calcularía de la siguiente forma ya que es proporcional la percepcion, Divide 15 (dias que te tocan por ley) entre 365 dias (dias del año) esto da como resultado 0.0410 , suponiendo que entraste el día 1 de agosto contarías los 31 dias de agosto + los 30 de sept+31 de oct+30 de nov + 31 de dic esto da un total de 153 dias..Ok (tome los 31 dias de diciiembre,pero se tomaria hasta el dia en q te lo pagan,yo lo tome como mes completo,algunas personas toman como tope el mes de nov.)
Bueno los 153 dias lo multiplicas por los 0.0410 para obtener los dias que te corresponden de aguinaldo y te tocan 6.273 dias
Esos dias lo multiplicas por el salario diario q ganas, si te pagan por semana 1,000 pesos tú salario diario es de 142.86 (1000/7)
Tu aguinaldo sería de 896.16 pesos mn
Si no recibes tú aguinaldo a más tardar el día 20 de diciembre (En México) en Argentina lo pagan en dos partes una el 30 de jun y otra el 31 de dic. Tiene la opción la empresa de pagarlo en un plazo de seis meses, teniendo tú el derecho de exigirlo(Esto es en México)
SaludosMty,NL
2006-12-14 10:11:43
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answer #1
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answered by Anonymous
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por supuesto que te corresponde aguinaldo y la forma de calcularlo es la siguiente:
primero tienes que conseguir tu salario diario, ya sea en tus recibos de nomina o si te depositan divide tu salario quincenal o mensual en el mismo numero de dias, por ejemplo si ganaras$5,000.00 pesos entre 30 dias, tu salario diario seria de $166.66, ya que lo tienes por ley te corresponde como minimo 15 dias por año o en su caso la parte proporcional, haz una regla de 3 muy sencillia si 365 dias equivalen a 15, cuanto equivalen 120 dias que son 4 meses
365------15
120-------?
ahora bien, hay empresas que dan mas de 15 dias y para el caso que no te lo quieran pagar puedes acudir a la PROCURADURIA DE LA DEFENSA DLE TRABAJAO, que esta ubicada en la calle dr. vertiz, en la colonia doctores y ahi te asesorararn,
suerte
2006-12-14 17:10:42
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answer #2
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answered by juliuscosmopolita 1
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Si te toca la parte proporcional, de ley son 15 dias, si ganas 3,000 te tocan $ 1,000.00. Asi que antes de pensar en demandar debes evaluar si vale la pena hacerlo. -
2006-12-14 17:01:51
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answer #3
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answered by K i n k i s 6
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Si cobras lo proporcional a los meses que trabajaste.
2006-12-14 16:58:55
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answer #4
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answered by Anonymous
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clero que te toca aguinaldo seguro cobraras un proporcional al tiempo que llevas trabajando
2006-12-14 16:57:08
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answer #5
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answered by Anonymous
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el aginaldo por tan poquito tiempoes porcentual tienes muy poco tiempo pero si el patron quiere te puede dar lo que quiera, pero en la junta local de conciliacion de cada estado puedes informarte perfectamente bien.
2006-12-14 19:17:54
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answer #6
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answered by pepe 3
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No sé si las leyes laborales son iguales que en mi país, pero por cada mes trabajado corresponde aguinaldo. Deberías consultar en una oficina laboral, que te asesorarán mejor que en ninguna parte.
2006-12-14 18:58:00
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answer #7
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answered by patricia_uy 2
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te deben pagar en proporcion al tiempo que llevas lavorando en la empresa. En caso de que no te quieran pagar acude a la STPS o a la Procuraduria del Trabajo
2006-12-14 17:04:27
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answer #8
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answered by blacKSun is John Locke 3
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Te corresponde aguinaldo proporcional. Si trabajaste 4 meses, lo normal sería que cobres medio sueldo bruto / 3.
Te lo tiene que pagar por ley, ningún liquidador de sueldos del mundo te lo va a negar. Excepto que estés trabajando en "negro"... ese es otro mundo... Sobre denuncias? Yo no la haría porque vas a perder el trabajo, sino que hablaría con tu jefe, si estas podrido y querés renunciar, llamá a defensoría del pueblo que te van a asesorar bien. Saludos y suerte
2006-12-14 16:58:42
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answer #9
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answered by Anonymous
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no te toca creo que tienes que tener 9 meses trabajando
2006-12-14 18:44:00
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answer #10
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answered by Preciosa 5
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