2006-12-14 03:25:44 · 14 réponses · demandé par Aymeric 3 dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
Pour si accord entre patron et employé naturellement
2006-12-14 03:28:02 · answer #1 · answered by Al91 7 · 2⤊ 0⤋
mais rien n'interdit les heures sup, chez nous on fais un peu plus de 35 heures ce qui nous permet d'avoir des jours supplémentaire RTT dans l'année et il y a aussi la possibilité
de travailler samedi dimanche de nuit et jours fériées,
les 35h c'est pas un problème dans les grosses entreprises
c'est pour les petites que ça va moins bien.
2006-12-14 03:39:13 · answer #2 · answered by luc_degrandpayre 3 · 2⤊ 0⤋
C'est comme ça qu'on impose un systéme de dérugalisation indirect. On sait trés bien que "le choix" n'existe que sur le papier pour une personne employée.
2006-12-14 03:34:39 · answer #3 · answered by Hades et Persephone 7 · 2⤊ 0⤋
le libre choix en la matiere n'existe pas,
les patrons feront toujours pression
en theorie les gens dans le privé on le droit de se syndiquer?
et pourtant c'est tres rare parce que ce serait mal vu par leur patron
C'est la preuve que les salariés ne sont pas libre.
2006-12-14 03:34:55 · answer #4 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
pour, si on taf 20H c'est normal que tu gagne pour 20H, si tu taf 35 tu dois gagner pour 35H et si tu taf pour 45 tu dois gagner pour 45H, travaille a l'heure ou heure sup je suis pour!
2006-12-14 03:34:31 · answer #5 · answered by ... 4 · 1⤊ 0⤋
oui si on est payé
2006-12-14 03:34:10 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
tu penses vraiment que l'employé aura le choix a 100% ??? imagines 2 employes en CDD, ou essai, ou cne (enfin l'autre...); un qui souri au patron et dit "oui bien sur patron que je suis dispo ce soir, elle est sympa votre cravate patron" et l'autre "ben non, j'ai pas envie, je dois aller chercher mon gosse a l'ecole, j'ai mon cours de kung fu, je dois aller faire les courses de ma mamie, j'ai promis a ma femme de l'emmener au resto pour nos 6 ans de mariage..."...
Heuresup et Heuresnorm sont sur un bateau, qui est poussé dans l'eau ???
2006-12-14 03:32:46 · answer #7 · answered by NOULOU 3 · 2⤊ 1⤋
Pour si on est payé pluss
mais si l'employé veut par exemple travailler 39heures, sa m'étonnerai qu'il pourra rechanger de temps de travail par la suite si il choisis 39h sa sera 39h pour longtemps car sinon c'est la merde pour le patron à tout organiser à chaque fois (enfin c'est se que je pense)
2006-12-14 03:31:10 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Tout à fait pour.
2006-12-14 03:28:02 · answer #9 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Contre dans le sens ou pour les nouveaux employées, ce sera une condition et certainement pas au choix de l'employé.
Pour dans le sens ou la situation n'est pas acceptable pour ceux qui veulent travailler plus mais aussi ceux qui travaillent plus sans être payés.
2006-12-15 23:55:18 · answer #10 · answered by smg 2 · 0⤊ 0⤋