Sono tassabili purtroppo salvatore. Leggi quest'articolo sotto!!!
Ti auguro ogni bene.
Trattamento contributivo
Busta paga: premi di risultato e di produzione
di Andrea Barone
(fonte: Guida alle Paghe n 9/anno 2005)
guidapaghe_9_2005_622
I premi di risultato sono quelle erogazioni di denaro che hanno lo scopo di incentivare il dipendente; nati secondo la contrattazione collettiva, aziendale o di secondo livello, sono un aumento in busta paga legato ad incrementi di produttività, qualità ed altri elementi di competitività. I premi di produzione invece possono essere stabiliti a livello aziendale o individuale.
I contratti collettivi o individuali possono prevedere l’erogazione di premi di produttività in aggiunta alla normale retribuzione. L’entità dei premi è per definizione variabile, in quanto determinata sulla base di indicatori di produttività riferiti all’intera azienda o ad un particolare settore di essa o al singolo dipendente.
Se dal punto di vista fiscale i premi in questione sono integralmente imponibili, dal punto di vista contributivo possono anche non essere assoggettati a contribuzione ordinaria, purché tuttavia ricorrano particolari condizioni.
Pertanto, ai fini dell’applicazione del corretto regime contributivo è necessario indagare qual è la fonte istitutiva dell’accordo, collettiva o individuale e quali sono i criteri e le modalità adottate per l’erogazione del premio.
Nel documento in .pdf è possibile approfondire l’argomento con esempi sotto forma di calcoli e tabelle
2006-12-13 19:55:35
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answer #1
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answered by Anonymous
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Sono un appassionato di statistica e concorsi a premi. Partecipo a tutti i concorsi online certificati dal ministero (quelli cioè sicuri e completamente gratuiti) e qualche piccola vincita sono già riusciuto a farla. Si tratta solo di essere sistematici e costanti, quindi non centra solo la fortuna. Tra tutti segnalo questo concorso online che si rinnova periodicamente e che mette in palio una fiat 500 (almeno in questo periodo). L'iscrizione è gratuita al 100%. Tentar non nuoce... Ecco i link http://bit.ly/1Nk782L
2015-03-04 23:05:39
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answer #2
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answered by Anonymous
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sono d'accordo con salvatore, tutto ciò che è messo in busta paga viene tassato. Se per un mese ipoteticamente tu prendessi di più es: tredicesima+ stipendio, scatta automaticamente un aliquota + alta perché ai superato il tetto stabilito dal nostro
(EFFICENTISSIMO ) GOVERNO.
per quanto riguarda l'efficentissimo governo SCHERZAVOOOOOOO
2006-12-13 07:53:04
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answer #3
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answered by annag 2
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Certo che è tassato. Esattamente come lo stipendio irpef, inail, contributi etc etc.
2006-12-13 07:51:38
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answer #4
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answered by alvaro4ever 7
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Tutte le voci inerenti un reddito (qualunque esso sia) in busta paga, sono soggette a tassazione. Poi, penso che lo sappia anche tu che più aumenta il reddito, più alta è l'aliquota da pagare. Al tal proposito, ti consiglio di tenere monitorate le buste paga mese per mese, così da non eccedere con le straordinarie, se le fai, perchè basta un euro in più per far scattare una tassazione allo scaglione maggiore. Oramai essendo pensionato io non ci bado più, anche perchè se lo volessi, non arriverei mai a superare il tetto minimo uguale per tutti. Ciao e buoni pensieri.
2006-12-13 07:50:51
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answer #5
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answered by BARBAPEDANA 2
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si sono tassati come tutti i redditi vedi la liquidazione ecc............
2006-12-13 07:49:59
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answer #6
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answered by max 1
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Certo, è reddito!
E l'azienda li mette tra i costi
Era così prima di Prodi e sarà così anche dopo Prodi
2006-12-13 07:45:15
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answer #7
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answered by gatto_gattone 6
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Ma certo. Tutte le cose in busta sono tassate.Ciao
2006-12-13 07:33:51
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answer #8
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answered by Anonymous
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Non so, ma se li vede Prodi................
2006-12-13 07:33:08
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answer #9
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answered by roccobarocco 5
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Certo che sì. Del resto perchè non dovrebbero esserlo?
2006-12-13 19:22:34
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answer #10
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answered by heron 5
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