J'ai une proposition d'une autre société plus intéressante que mon poste actuel et je veux donc quitter ma société, sans pour autant avoir quelque chose à reprocher à mes chefs qui au contraire se sont battus il y a quelques mois pour que mon poste soit créé.
Comment le leur annoncer oralement avant d'envoyer ma lettre de démission ?
2006-12-13 03:06:13 · 11 réponses · demandé par Abribus 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
il faut que tu demandes à voir tes chefs et que tu leur en parles directement avant d'écrire une lettre. tu n'as pas à avoir honte, c'est ton droit le plus entier de suivre d'autres opportunités, et même un devoir envers toi, ta carrière et les gens qui comptent sur toi (on va pas en faire un fromage non plus). en tout cas tes chefs ont été réglo avec toi, à toi d'être réglo avec eux en t'assurant qu'ils sont les premiers informés, avant tes autres collègues, les RH ou pire leurs chefs. après à toi de t'assurer d'être en bons termes avec tout le monde en partant, et de garder les contacts du plus de monde possible. Sois conciliant pour ta date de départ, aide-les à trouver un remplaçant; reste en minimum en contact, reste disponible si on te pose une question, mets tes chefs sur la liste des cartes de voeux pour les années à venir, etc.
ensuite il faut écrire une lettre que tu remets à ton responsable et/ou au responsable RH qui dit que tu démissionnes avec les détails. et bon vent...
2006-12-13 03:33:24 · answer #1 · answered by bob b 4 · 0⤊ 0⤋
Le mieux je pense serai de demander un entretien avec ton responsable et de lui annoncer clairement en sans tourner autour du pot que tuas une proposition très intéressante dans une autre société et que tu ne peux pas refuser. S'il t'a crée un poste c'est qu'il sait que tu es capable de grande chose donc n'hésite pas.
2006-12-13 03:21:01 · answer #2 · answered by emilie 2 · 3⤊ 0⤋
sois honnete et franc,les remercier pour tout ce qu'ils ont fait pour toi et dire tout simplement que tu as trouvé mieux et qu'ils peuvent compter sur toi pour éventuellement former ton remplaçant,ou te rendre disponoble pour eux dans la mesure du possible.
2006-12-13 03:12:12 · answer #3 · answered by Anonymous · 4⤊ 1⤋
Expliquer franchement les raisons qui te poussent à partir, en leur disant bien que tu as apprécié travailler avec eux.
2006-12-13 03:14:28 · answer #4 · answered by Laëtitia 3 · 2⤊ 0⤋
Adieu, monsieur le professeur, Nous ne vous oublierons jamais ! Et tout au fond de notre coeur, Ces mots sont écris à jamais ! Adieu , monsieur le professeur ! C'est quand même con l. a. vie !
2016-12-18 12:45:08 · answer #5 · answered by vazid 4 · 0⤊ 0⤋
Parler de la proposition que tu as, voir où ils peuvent faire un effort et leur donner un peu de temps pour réagir.
2006-12-13 03:33:48 · answer #6 · answered by Jr b 5 · 0⤊ 0⤋
Tu lui dis tout simplement que c'est la loi du capitalisme, et qu'il faut s'adapter selon l'offre et la demande...pour une fois qu'un employé peut se le permettre sans qu'on le vire..profites-en!!!
2006-12-13 03:14:33 · answer #7 · answered by superdupont 3 · 0⤊ 0⤋
"au revoooiirr prééésideennt !!!"
2006-12-13 03:15:26 · answer #8 · answered by tichou 3 · 0⤊ 1⤋
C'est dur ce que tu leur fais. Je le sais parce que j'ai été chef d'entreprise et je me suis retrouvé dans ce cas de figure d'un poste à créer pour un employé que j'aimais bien mais qui m'a lâché moins d'un an après.
Maintenant, on travaille tous pour le salaire. Alors, si tu t'entends bien avec eux, le mieux est de lui en parler auparavant. S'il n'est pas bête, il comprendra.
Côté administratif, tu as deux possibilités : remise de ta lettre de démission en main propre contre signature (il faut donc que tu ais deux exemplaires signées, un pour toi et un pour eux) ou la même lettre envoyée par courrier avec AR.
2006-12-13 03:25:16 · answer #9 · answered by al1_gibert 6 · 0⤊ 2⤋
avec un gâteau.
2006-12-13 03:17:41 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋