Visto che parli di rinnovo, immagino ti riferisca ad un lavoro a tempo determinato che aveva la possibilità di venire rinnovato. In tal caso c'è poco da fare riguardo il tuo rinnovo... al massimo potresti controllare se hanno rispettato tutte le prescrizioni di legge riguardanti il lavoro temporaneo in genere e, nel caso trovassi una magagna, fare una denuncia che consequenzialmente potrebbe dare esiti positivi anche a te.
2006-12-11 21:53:29
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answer #1
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answered by Altair Par 4
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Concordo con lucana.... attento che pero' si deve dimostrare che le assunzioni sono state fatte per la tua stessa mansione e per il tuo lavoro....
2006-12-11 22:58:24
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answer #2
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answered by mary 3
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è la piu' grande sconfitta dei sindacati ,i contratti a termine.bisogna ripristinare il contratto a tempo indeterminato per tutti.berlusconi lo voleva eliminare,i sindacati che sono di sinistra,hanno acconsentito a tutto questo.se qualcuno ha la soluzione lo dica.
2006-12-11 22:38:44
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answer #3
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answered by william171310 5
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dipende dal tipo di contratto..se è interinale possono non rinnovartelo senza motivo...puoi provare a fare una causa legale o a minacciarli ma è dura
2006-12-11 21:32:02
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answer #4
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answered by ---------- 3
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se sei assunta a tempo determinato o cocopro, scade il contratto, non c'è nulla da fare, se sei a tempo indeterminato si.....puoi fare qualcosa
2006-12-11 21:30:57
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answer #5
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answered by girellina66 GVG ® 6
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beh, se qualcuno sapesse fare rispettare la legge, forse...ma neanche i sindacati si degnano piu'.
2006-12-11 21:30:12
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answer #6
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answered by augh! 3
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se la cosa è contestuale: licenziamneto e assunzione di nuove perosne certo che puoi fare ricorso. Rivolgiti alle associazioni di categoria. Baci
2006-12-11 21:30:03
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answer #7
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answered by Anonymous
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