mon entreprise distribue à son personnel 7 700 euros proportionnellement au nombre d'enfant de chaque employé, ses années de service, coefficient de rendement et d'une maniere inversement proportionnelle a ses apointement mensuels.
comment je calcule ma part en sachant :
nombre d'enfant 2
année de service 5
coefficient de rendement 3
appointements 810 euros
2006-12-11 18:06:56 · 9 réponses · demandé par slowtraincoming39 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
salut,
impossible de te donner une réponse exacte compte tenu qu'il manque certains éléments pour le calcul;
en gros, pour le calcul proportionnel, c'est la règle de trois que tu dois appliquer, il manque une donnée, sur un total de 7700 euros tu as deux enfants, il faut tenir compte du nombre d'enfants des autres employés pour le diviser par la somme, pareil pour l'année le coefficient, et pour l'inversement proportionnel,
tu dois prendre en compte les appointements des autres salariés, la règle est la même le tableau de trois , sauf que les calculs sont inversés, donc, au lieu de faire par exemple 2x3:5, on fera : 2:3x5.
sans tenir compte des autres variantes si l'on suppose, que le total des enfants est de 5O, et que tu en a 2, la part qui te reviendrait, est 7700:50 égale 154 euros X 2 =308
2006-12-11 19:28:01 · answer #1 · answered by baillamise, Bonne année 2019 par avance 7 · 1⤊ 0⤋
Il est bien évident que ne connaissant ni la situation des autres employés, ni même leur nombre (selon qu'il y en ait 5 ou 500 il ne va pas rester la même somme à chacun à la fin...), on ne peut bien sûr RIEN calculer.
2006-12-11 18:30:22 · answer #2 · answered by deltaplan 3 · 3⤊ 0⤋
il faut connaitre les chiffres de chaque employé pour te répondre (ancienneté , nombre d'enfants etc...)
2006-12-11 20:00:47 · answer #3 · answered by Phil Hip 5 · 1⤊ 0⤋
Il faudrait connaître le nombre d'employés de l'entreprise et la situation de chacun d'eux pour pouvoir faire le calcul.
Un peu casse-tête, alors ne vous inquiétez pas, il y a sûrement un pro armé d'un logiciel qui s'en occupe ! ...
2006-12-11 18:30:34 · answer #4 · answered by Pham 3 · 1⤊ 0⤋
En fait, il faudrait ces variables pour tous les employés pour calculer la part de chacun.
2006-12-11 18:12:42 · answer #5 · answered by VéroL44 2 · 2⤊ 1⤋
moi je vois une choses : c'est que tu as touché plus de 10% de la somme alloués a TOUS les employés. Soit tu es cadre dynamique et payé en variable et non en fixe, soit tu es le frere ou le fils du patron!!! parce qu'un patron qui file 10% de la prime annuel a un seul employé j'en connais pas!
2006-12-11 19:39:42 · answer #6 · answered by LEZINCOU 3 · 0⤊ 1⤋
Et moi qu'es ce que je mange dans cette affaire?
2006-12-11 18:15:57 · answer #7 · answered by broogers 6 · 0⤊ 4⤋
Aucune idée mais en tout cas t'es OP toi le matin avec tes questions de fou à cette heure !!!
2006-12-11 18:15:31 · answer #8 · answered by CHOUPETTE 2 · 0⤊ 4⤋
Trop t^^ot pour moi, alors le calcul !!!
2006-12-11 18:12:44 · answer #9 · answered by Patrick L. 3 · 0⤊ 5⤋