L' indennità di disoccupazione?

Question

Può essere richiesta se il contratto a termine non è rinnovato?
E se ho una anzianità lavorativa meno di 2 anni ?

Answer 1

L'indennità ordinaria
REQUISITI

E' un'indennità che spetta ai lavoratori assicurati contro la disoccupazione involontaria, che siano stati licenziati. Non è più riconosciuta nei confronti di chi si dimette volontariamente (fanno eccezione le lavoratrici in maternità).L'indennità è riconosciuta quando le dimissioni derivano da giusta causa (mancato pagamento della retribuzione, molestie sessuali, modifica delle mansioni, mobbing). Dal 17 marzo 2005 spetta anche ai lavoratori che sono stati sospesi da aziende colpite da eventi temporanei non causati né dai lavoratori né dal datore di lavoro.
REQUISITI
L'indennità si può ottenere quando il lavoratore può far valere:
almeno due anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria;
almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.

L'indennità viene corrisposta per 180 giorni, ma può durare fino a nove mesi se il disoccupato ha superato i 50 anni di età.
Le indennità in pagamento dal 1° aprile 2005 al 31 dicembre 2006 sono elevate a 7 mesi per i lavoratori di età inferiore a 50 anni e a 10 mesi per quelli di età da 50 anni in poi. Torna su

NON HAI I REQUISITI

NEMMENO CON I REQUISITI REDOTTI TE LA DANNO PER CHE ESSENDO UN CONTRATTO A TERMINE, SI SA GIA' CHE LO PERDERAI. SE LO PERDI PRIMA DEL TERMINE FORSE TI POSSONO DARE QUALCOSINA.
L'INDENNITA' FUNZIONA COME UNA SPECIE DI ASSICURAZIONE. L'inail non ti può assicurare oltre il periodo previsto dal tuo contratto di lavoro. Un conto è se perdi il lavoro durante il contratto allora si che tutto è possibile.


TI MANDO COMUNQUE I REQUISITI PER USUFRUIRE DELL'INDENNITA' A REQUISITI RIDOTTI.


I lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali negli ultimi due anni e hanno lavorato per almeno 78 giornate nell'anno precedente, hanno diritto all'indennità ordinaria di disoccupazione con i requisiti ridotti. L'indennità non è più riconosciuta nei confronti di chi si dimette volontariamente, ma soltanto in caso di licenziamento (fanno eccezione le lavoratrici in maternità).L'indennità è riconosciuta quando le dimissioni derivano da giusta causa (mancato pagamento della retribuzione, molestie sessuali, modifica delle mansioni, mobbing).
I REQUISITI
L'indennità spetta quando il lavoratore può far valere:
un'anzianità assicurativa per la disoccupazione da almeno due anni (deve possedere, cioè, almeno un contributo settimanale versato prima del biennio precedente l'anno nel quale viene chiesta l'indennità): ad esempio, per le indennità pagate nel 2006, il contributo deve essere stato accreditato entro la fine del 2003;
almeno 78 giornate di lavoro nell'anno precedente. Nel calcolo delle 78 giornate sono comprese anche le festività e le giornate di assenza indennizzate (indennità di malattia, maternità ecc.).
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L'IMPORTO
L'indennità giornaliera non può superare il 30% della retribuzione media giornaliera, nei limiti di un importo massimo mensile lordo di € 819,62, elevato a € 985,10 per i lavoratori che possono far valere una retribuzione lorda mensile superiore a
€ 1.797,31.
L'indennità è pagata dall'Inps con un unico assegno inviato a casa del lavoratore, per un periodo corrispondente alle giornate effettivamente lavorate nell'anno precedente, e comunque per un periodo non superiore a 156 giornate. Torna su
LA DOMANDA
La domanda va presentata all'Inps, su appositi moduli reperibili presso le Sedi, entro il 31 marzo dell'anno successivo a quello in cui si è verificata la disoccupazione. Torna su
IL RICORSO
Nel caso in cui la domanda venga respinta l'assicurato può presentare ricorso, in carta libera, al Comitato Provinciale dell'Inps, entro 90 giorni dalla data di ricezione della lettera con la quale si comunica il rifiuto.
Il ricorso, indirizzato al Comitato Provinciale, può essere:
presentato agli sportelli della Sede dell'Inps che ha respinto la domanda;
inviato alla Sede dell'Inps per posta con raccomandata con ricevuta di ritorno;

presentato tramite uno degli Enti di Patronato riconosciuti dalla legge.

Al ricorso vanno allegati tutti i documenti ritenuti utili.


MI SPIACE. TI AUGURO OGNI BENE!!!!!!!!!!!!

Answer 2

se hai meno di due anni di contributi puoi richiedere la disoccupazione con i requisiti ridotti. Fatti compilare la documentazione dal tuo datore di lavoro e consegnala all'inps.
Ora con i contratti di lavoro temporaneo hanno esteso la disoccupazione anche per i contratti non rinnovati, li hanno paragonati al licenziamento!

Answer 3

se non ricordo male devi avere almeno 3 o 4 anni di anzianità contributiva alla spalle e per i due o tre anni precedenti devi aver lavorato almeno una settimana all'anno conun contratto che prevedesse il diritto alla disoccupazione quindi niente apprendistato o co.co.co, co.co.pro......se vuoi maggiori info ti consiglio di andare comunque sul sito dell'inps

http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4740%3B4747%3B&lastMenu=4747&iMenu=1&iNodo=4747

Answer 4

se non ricordo male i requisiti so diversi....prima cosa esistono 2 tipi di disoccupazione...quella speciale e ordinaria. puoi richiedere la speciale se hai superato 78 giorni lavorativi in un anno l'altra se hai lavorato un anno intero in 2 anni.
per accedere a questa indennita' devi avere 2 anni lavorativi precedenti.cmq se vai all'inps loro ti danno la documentazione e ti spiegano tutto anche perche' per uno dei 2 tipi di disoccupazione c'e' una scadenza per presentare la documentazione.cmq se lavori in part time puoi accedere all'indennizzo.ti ricordo che cmq so soldi che vengono scalati dai tuo contribbuti pensionistici. ciao

Answer 5

sì puoi richiedere la disoccupazione con i requisiti ridotti. vai all'inps. poi i calcoli te li fanno loro.
se hai diritto o meno ti viene comunicato dopo un mese circa dalla presentazione della domanda, che deve essere fatta entro il 31 marzo se non ricordo male.
visita anche il sito www.inps.it da lì puoi scaricare i moduli.
ciao spero di esserti stata utile.

Answer 6

ci vuol ben altro purtroppo