Dies ist eine Frage für meine Freundin. Sie arbeitet in einem kleinen Betrieb mit einem Inhaber-Ehepaar einer weiteren Angestellten und einer Azubine. Der Chef raucht, als einziger, im Betrieb. Meine Freundin kommt jeden Abend nach Hause und stinkt nach Rauch als hätte sie in einer asozialen Raucherkneipe gearbeitet, wirft ihre Klamotten in die Waschmaschine und duscht.
Das Perverse: es handelt sich um eine Arztpraxis! Der Onkel Doktor müßte es also besser wissen.
Wie kann sich meine Lieblings-Arzthelferin schützen? Kündigen ist derzeit keine Alternative.
2006-12-08 01:59:08 · 10 antworten · gefragt von Anonymous in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Nachtrag: sie hat mehrfach darum gebeten, das Rauchen einzustellen. Die Frau des Chefs ist auch dagegen und macht ihm die Hölle heiss, angeblich sogar bis zum Sexentzug...nicht mal das hat geholfen, Rauchen macht wohl doch impotent...
2006-12-08 04:28:52 · update #1
Rauchfreiheit am Arbeitsplatz ist gesetzlich geregelt. Du kannst es einfordern.
(kannst du bitte mal erklären, was eine asoziale Raucherkneipe ist? Hört sich nach nem Vorurteil an. Asozial und Rauchen, ist keine Bedingung)
2006-12-08 02:03:26 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Öfters Krank melden.
2006-12-08 02:10:41 · answer #2 · answered by Don_Isidoro® 7 · 2⤊ 1⤋
Vielleicht mit Hilfe der Ehefrau den netten Doc zum Balkonraucher erziehen????
2006-12-10 00:39:41 · answer #3 · answered by Purzelmaus 2 · 0⤊ 0⤋
Mit dem Chef ruhig und freundlich sprechen. Rechtlich einfordern würde ich nicht empfehlen, besonders wenn kündigen keine Alternative ist. Das kann u.U. dann durch den Chef passieren oder es gibt Ärger und eine gestörte Atmosphäre, das will sier ja bestimmt auch nicht.
In einer Arztpraxis ist das zwar nicht besonders schön und vorbildlich, aber der Arzt ist der Chef und somit der "Bestimmer", da es sich um seine Praxis handelt. Sie könnte evtl. bitten, daß er draußen raucht, auch zum Schutze der Patienten.
2006-12-08 03:09:37 · answer #4 · answered by Professoressa 7 · 0⤊ 0⤋
Hat sie ihn denn schon mal darum gebeten, das Rauchen in der Praxis aufzugeben?
Wenn ja und das mehrmals, sollte sie ein hochoffizielles Schreiben machen und das per Post mit Empfangsbestätigung o.dgl. senden - mit der Aufforderung, das Rauchen in der Praxis innert 3 Wochen (Datum angeben) einzustellen, ansonsten sie die weitere Arbeit verweigert und bezahlt zuhause bleibt.
Eine Kündigung deswegen wäre rechtsmissbräuchlich und würde zu Schadenersatzforderungen führen.
2006-12-08 02:11:22 · answer #5 · answered by swissnick 7 · 0⤊ 0⤋
Ja ja - die Götter in Weiss... Dennoch scheint es wahr zu sein. Da wundert man sich, dass dieser Arzt überhaupt noch Patienten hat. Ich würde auf jeden Fall nie zu einem solchen Stinker gehen. Hat deine Freundin diesbezüglich schon mal mit ihrem Chef geredet? Wenn nicht, so sollte sie den Schritt schon wagen.
2006-12-08 02:11:05 · answer #6 · answered by Swisstrotter 7 · 0⤊ 0⤋
Naja, da es ihr Chef ist, sitzt sie natürlich am sehr kurzem Hebel.
Da sehe ich auch nur die Möglichkeit höflich darum zu bitten und darauf hinzuweisen, dass das Rauchen in Arztpraxen mehr als unhygienisch ist...
Theoretisch koennte man den rauchfreien Arbeitsplatz ja auch einfordern und damit drohen das dem Gesundheitsamt zu erzählen.
Jedoch will man sich ja nicht unbedingt den Chef zum Feind machen,....
Ich denke es gibt nur noch die Möglichkeit darüber zu reden und auf das Verständnis des Chefs zu hoffen.
2006-12-08 02:10:28 · answer #7 · answered by soso1234 2 · 0⤊ 0⤋
Es wird ihr nichts anderes übrig bleiben, als zu kündigen.
Der Chef ist nun einmal der Chef und bestimmt, wie es in seinem Laden zu laufen hat! Basta!
Sofern der Chef keine Einwände macht, kann sie ja mit einer Gasmaske arbeiten gehen (..und spart erst noch die Schminke)
2006-12-08 02:07:26 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ihr Pech ist, daß der Raucher ihr Chef ist. Also hat sie eigentlich keine Möglichkeit, da etwas durchzusetzen. Sie kann ihn höchstens bitten, als Medizinier mit gutem Beispiel voran zu gehen oder zumindest im Aufenthaltsraum der Angestellten nicht zu rauchen. Das sollten übrigens alle gemeinsam machen und natürlich im ruhigen Ton - nicht fordernd.
Wenn er einsichtig ist und Rücksicht zeigt, wird er das auch machen.
2006-12-08 02:03:49 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
raeucherstaebchen anzuenden. wenn er sich beschwert- sag ihm dir wird sonst schlecht und du kotzt dann auf die krankenscheine
2006-12-08 02:03:00 · answer #10 · answered by Icke 4 · 0⤊ 0⤋