Puis-je travailler pendant mon préavis alors que l'employeur ne m'oblige pas à l'effectuer ?

Question

Mon employeur actuel veut que je démissionne et que je n'effectue pas mon préavis. Ai-je le droit de travail pendant mon mois de préavis si je retrouve un autre travail

Answer 1

D'abord, il ne faut surtout pas entrer dans son jeu, donc ne pas démissionner. Car si tu démissionnes, tu perds tout (droits assedic, etc...).

... Sauf si tu trouves un contrat beaucoup plus intéressant. Alors là, oui, tu peux travailler pendant ton mois de préavis non effectué.

Answer 2

Si ton employeur veut que tu démissionne ne le fait surtout pas. Concernant ton préavis si ton employeur t'autorise à ne pas le faire bien sur tu peux travailler

Answer 3

Votre employeur prétend que, "refusant l. a. proposition de reclassement (vous vous êtes) suis mis dans l'impossibilité d'effectuer (votre) préavis" Or rien ne vous empêche de refuser cette mutation. C'est certes un motif de licenciement mais sans thought de faute à votre détriment. Vous devez donc toucher votre indemnité de licenciement et votre préavis doit être payé. Si les prud'hommes ne vous suivent pas, allez en appel.

Answer 4

Si tu ne souhaites pas partir, Il ne faut pas démissionner dans tes circonstances. Laisse ton patron te mettre dehors. Pourquoi ? pour toucher d'abord une indemnité de licenciement (si tu as de l'ancienneté) et des indemnités chômage en attendant de retrouver un autre emploi. Ce n'est pas une action de profiteur mais c'est la législation du travail qui est faite ainsi.
De toute façon, lorsque tu quittes un employeur, il doit te délivrer un solde de tout compte qui signifie que ni toi, ni lui, vous vous devez quelquechose. Avec ce document, ensuite tu es libre de faire ce que tu veux sur le marché du travail. Par contre si tes propos, c'est de dire l'employeur me libère à telle date et ne souhaite pas que je me déplace pour effectuer mon préavis, c'est différent. Malgré tout la loi ne t'interdit pas de cumuler deux emplois, donc rien ne t'empêche de travailler ailleurs. Malgré tout, si ton employeur est un malin, ce qui semble être le cas, effectue ton préavis même les bras croisés devant ton bureau. Sinon il peut te reprocher une non présence devant les prud'hommes par la suite.

Answer 5

ON NE DEMISSIONNE JAMAIS

tu vas perdre tes droits aux assedic

Answer 6

C'est toujours affligeant, une employeur qui demande de démissionner à son salarié.
S'il ne veut plus de vous il fait une procédure classique de licenciement, avec convocation, entretien préalable et tout le toutim. encore faut il qu'il ait un motif valable.

Laissez le venir, sauf si bien sûr vous trouvez un contrat plus intéressant. En tout cas il ne vous mérite pas.

Bon courage

Answer 7

Surtout, ne pas démissionner, comme dit hervé cela te fait perdre tout droit aux allocations assedic.
Si ton employeur souhaite ton départ mieux vaut négocier et essayer d'obtenir un licenciement économique (surtout si tu as + de 2 ans d'ancienneté), sinon un licenciement d'un commun accord à l'initiative de l'employeur.
Le fait de travailler durant le préavis devient secondaire, de toutes les façons il est rémunéré.

Answer 8

les prvis ca marche dans les 2 sens , accord tacite entre employe et patron sur la duree, si il n'ya pas accord tu va travailler
mais bon laisse le te virer autrement tu touchera rien

Answer 9

En matière de préavis, ton employeur peu te demander de ne pas le faire, mais dans ce cas il n'est pas dans l'obligation de te payer la période de préavis.
Par contre, tu n'es pas dans l'obligation d'accepter de ne pas faire ton préavis, tu es tout à fait en droit de travailler.
Par contre si ton patron accepte de te payer ton préavis et qu'il te demande de ne pas travailler c'est aussi une possibilité mais dans ce cas il faut que cela soit précisé par écrit. C'est mieux

Answer 10

Si tu retravailles tout de suite, tu peux ne pas l'effectuer, mais à ce moment là, il ne te le paiera pas, il vaut mieux t'arranger avec lui pour un licenciement , tu auras plus de droits,