2006-12-07 03:56:25 · 11 réponses · demandé par tuga 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
precisement, merci !
2006-12-07 04:06:34 · update #1
attention : un cadre est lui aussi un "employé" au sens ou il travaille pour une entreprise.
ce qui le distingue des autres c'est :
Un cadre est une personne,
a) qui a terminé un enseignement et une formation
professionnelle de niveau supérieur ou qui possède
une expérience reconnue équivalente, dans un domaine
scientifique, technique ou administratif et
b) qui exerce, en qualité de salarié, des fonctions à
caractère intellectuel prédominant, comportant
l'application à un haut degré des facultés de
jugement et d'initiative et impliquant un niveau
relativement élevé de responsabilité.
Cette notion englobe également toute personne qui détient, par délégation de l'employeur et sous son autorité, la
responsabilité de prévoir, diriger, contrôler et coordonner les activités d'une partie d'une
entreprise ou d'une organisation, avec le pouvoir de commandement correspondant, à
l'exclusion des cadres dirigeants ayant une large délégation de l'employeur".
Mais par-delà des définitions juridiques qui, toutes, s'organisent autour de la
nature des fonctions exercées et de l'ampleur des responsabilités assumées, il est essentiel de
souligner le rôle économique et social des cadres. Ils constituent un élément clé de l'entreprise,
ils sont indispensables à la conception des projets, à l'animation des groupes. Le cadre se
signale par son aptitude à fédérer des savoirs et des hommes : ...
quand tu es cadre, tes cotisations ne sont pas les m^mes et s'enrajoutent certaines comme des caisses de retraite spéciales.
mais bon, comme tu gagne plus...
j'espère que ça te vas sinon cherche le lien ci dessous, il a a tout !
2006-12-07 04:24:48 · answer #1 · answered by justineeva 3 · 1⤊ 0⤋
Pas le salaire c est faux!
le truc c est surtout au niveau de la secu, qd tu es cadre ton employeur cotise plus (beaucoup plus) par contre tu as une imposition plus forte,
par exemple therese qui est secretaire non cadre touche 1900€ brut/mois avec 22ans d exp, roberta qui est une jeune cadre dynamique avec 2ans d xp touche 2000€ brut/mois
bah...
a la fin du mois therese touche dans 1700 et roberta 1500....
par contre la retraite ca sera l inverse
2006-12-07 12:06:15 · answer #2 · answered by gniouf2k6 4 · 1⤊ 0⤋
pas mal de choses
mais c'est surtout les réposnabilités
Quand tu es cadre, ben tu encadre les autres
tu es à autre niveau
2006-12-07 12:33:06 · answer #3 · answered by zina 3 · 0⤊ 0⤋
A mon sens, cadre c'est la désignation d'une catégorie socioprofessionnelle (cadre dirigeant, cadre sup, cadre, chargé d'études, maîtrise, exécution.....). Un employé est un salarié ou travailleur dans un organisme (employeur) quelque soit sa catégorie professionnelle.
2006-12-07 12:15:18 · answer #4 · answered by Oups 2 · 0⤊ 0⤋
le contrat de travail est différent tout comme le décompte des heures, les responsabilités et donc ausi le salaire!
2006-12-07 12:05:55 · answer #5 · answered by Veyron le chevalier reculotté 4 · 0⤊ 0⤋
la retraite !
2006-12-07 12:05:55 · answer #6 · answered by vanille 3 · 0⤊ 0⤋
tu verra a la retraite ça fait une différence entre le salaire d'un cadre et d'un salarié
2006-12-07 12:05:05 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
La paye
2006-12-07 12:01:19 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
préavis, diplomes , niveau d'études , mission, salaire et retraite
2006-12-07 11:58:42 · answer #9 · answered by antimousse 4 · 0⤊ 0⤋
normalement le salaire, mais c'est pas toujours le cas dans la réalité !!
2006-12-07 11:58:35 · answer #10 · answered by III 2 · 0⤊ 0⤋