2006-12-06 22:07:39 · 10 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Jours ouvrés = jours effectivement travaillés.
Jours ouvrables = jours que l'on comptabilise pour les calculs des CP.
Ex : tous les mois tu as 2,5 jours de cp. cela fait donc 30 jours ouvrables par an soit 5 semaines de 6 jours (car les jours ouvrables ce calcul du lundi au samedi sont exclus de ce calcul les dimanches et jours fériés).
Si tu prends 1 semaines de congés, tu dois retirer des jours acquis 6 jours ouvrables mais tu seras payé 5 jours de cp.
2006-12-06 22:14:50 · answer #1 · answered by hermione (l'authentique) 6 · 2⤊ 0⤋
Un jour où tu travailles.
2006-12-07 02:40:25 · answer #2 · answered by Kien 2 · 0⤊ 0⤋
C'est le jour où on travaille officiellement, par opposition à un jour "férié" où on travaille pas dans la fonction publique, que ce soit un jour du week end ou le jour d'une fête officielle. dans le privé ça dépend des boites!
2006-12-07 01:10:06 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
jours ouvrable en france = lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi
jours ouvrés en france = les jours ou l'entreprise est ouverte
2006-12-06 22:21:06 · answer #4 · answered by Lydia 5 · 0⤊ 0⤋
Un jour ouvrable est un jour qui peut être travaillé ; dans le droit du travail français, sont ouvrables tous les jours du lundi au samedi ; seuls, sont comme non travaillés les dimanches et jours fériés (et encore seul le 1er mai bénéficie d'un régime à part). En opposition aux jours ouvrables, on peut parler des jours ouvrés qui sont tous les jours du lundi au vendredi.
Dans les calculs des congés payés, il faut donc bien faire attention au fait que les jours accordés sont ouvrables ou ouvrés.
2006-12-06 22:18:07 · answer #5 · answered by Box 7 · 0⤊ 0⤋
Sans vouloir offenser personne, je constate que certaines réponses sont totalement inexactes. Un jour ouvrable est simplement un jour ou l'entreprise peut légalement "ouvrir" sans contrevenir à la loi. Il en est ainsi de tous les jours de la semaine excepté le dimanche.
Attention, par ailleurs, un jour férie (hors le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé) peut tout à fait être ouvrable. Cependant, la plupart des entreprises, et des conventions collectives font chômer les jours fériés. Dans ce cas le jour férié n'est par définition pas ouvrable.
2006-12-07 01:00:40 · answer #6 · answered by glasgow 2 · 0⤊ 1⤋
Du lundi au vendredi inclus .
2006-12-06 22:19:25 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Un jour de semaine(du lundi au vendredi) qui n'est pas férié ou ne fait pas partie du jour 'pont' défini dans les accords sectoriels entre un week-end et un jour férié.
Exemple, un premier mai qui tombe un mardi n'est pas un jour ouvrable et, pour les banques, le lundi 31 avril sera un 'pont' qui ne sera pas ouvrable non plus.
2006-12-06 22:13:09 · answer #8 · answered by lokinazg 6 · 0⤊ 2⤋
un jour ouvrable est un jour qui n est ni chômé ni férié, c est le jour normal d'ouverture d'un magasin par exemple
2006-12-06 22:11:32 · answer #9 · answered by RENEE K 6 · 0⤊ 2⤋
Un jour ouvrable est un jour qui, au vu de la législation nationale et locale, est un jour travaillé. Sont exclus donc les Week-ends et les jours fériés.
2006-12-06 22:10:34 · answer #10 · answered by sOnO 6 · 0⤊ 3⤋