Trabalho em um Hospital, uma organização que trabalha com um grupo de pessoas foi ao Hosp. com a familia do doente pedindo pra retirar a pessoa porque queriam levar pra morrer em outro local, enquanto hosp. eles se respaldaram juridicamente com termos de responsabilidade para a saida do paciente com risco de morte, e colocou no termo que a responsabilidade da saida do paciente não é alta e sim saida a pedido da familia com ajuda dessa instituição que trabalha pra eles. Agora o diretor de lá me culpa pelo teor do documento dizendo que sou funcionária deles pra ajudar a instituição que o hospital que fosse.... porque eles me pagavam pra defendê-las.
2006-12-06 05:33:26 · 16 respostas · perguntado por lua nova 4 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
A partir do momento em q vc está lá sua função é trabalhar naquela instituição defendedo-a e fazendo crescer, agora se você não concorda com o rumo que as coisas estão tomando peça a conta e acione a justiça!!
Abraços!
2006-12-06 05:49:07 · answer #1 · answered by caliope 3 · 0⤊ 0⤋
este texto não parece conclusivo, está meio confuso.
Parece algo como deveres de empregado.
O empregado deve sim defender sua empresa cumprindo com seus regulamentos.
Retirar um doente de um hospital, seja por qualquer motivo, tem que ser muito bem documentado para definir responsabilidades caso ocorra algo desgradável.
2006-12-06 17:04:47 · answer #2 · answered by jM 5 · 0⤊ 0⤋
Olá!
Olha, você é paga para realizar um trabalho num determinado período, se você não é a advogada da instituição não tem obrigação de defendê-la, mas de realizar um trabalho, seja ele qual for, pelo qual foi contratada nas horas em que foi estipulado previamente por contrato.
2006-12-06 15:02:52 · answer #3 · answered by Karla 1 · 0⤊ 0⤋
Depende, se isso vai contra os seus princípios e sua ética, manda o seu chefe e emprego pro inferno. Senão, volta prá escrivaninha e trabalha!
2006-12-06 14:47:54 · answer #4 · answered by João 2 · 0⤊ 0⤋
Eu concordava porque era o meu emprego que estaria em jogo.
2006-12-06 14:27:02 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
O que seu chefe lhe disse não é nenhum absurdo: vc e qualquer outra pessoa é paga para defender e atender às expectativas da empresa que representa. Se vc achou errado o que ele fez na questão apresentada, pode entrar com uma ação contra ele, mas dizer que ele está errado, não tem jeito.
2006-12-06 13:51:34 · answer #6 · answered by MINAS 3 · 0⤊ 0⤋
Desculpe mas não entendi bem essa situação pelo que você disse, mas a verdade é que realmente eles pagam seu salário e em princípio deve atender ordens de seu superior hierárquico, porém para tudo há limites.
Ninguém pode te obrigar a fazer algo que seja contra o que é legítimo e contra os prinípios éticos.
Caso queira uma resposta mais concisa complemente os fatos expostos acima. Deus te abençoe!
2006-12-06 13:49:59 · answer #7 · answered by J. Carlos 1 · 0⤊ 0⤋
Olha na minha opinião nós vivemos num país livre, onde todos nós podemos ir e vir, e acho q ue a famíla tem razão e o direito de interferir sobre a vida do paciente, se ele estava mesm o em rico de morte eles tinham o direito de levá-lo se fosse o desejo dele tbem.
2006-12-06 13:48:25 · answer #8 · answered by Fragaita 2 · 0⤊ 0⤋
Se voce é advogada e ele te paga pra isso que que se ta reclamando?
Mas se voce não é advogada, procure arrumar um.
2006-12-06 13:44:44 · answer #9 · answered by Sem juizo mas com sorte 7 · 0⤊ 0⤋
Da próxima vez mande o abacaxi para o chefe. Ele que decida o que fazer. Esse teu chefe com certeza vai optar por não liberar o paciente pois enquanto a familia puder pagar as despesas o pacienta ficará no hospital até a sua morte.
2006-12-06 13:42:37 · answer #10 · answered by João S 2 · 0⤊ 0⤋