N'attends plus sinon tu attendras toute ta vie.
De toute manière, il y a un point que je ne comprends pas, il te dira le dernier jour si oui ou non?
Même en t'y mettant tout de suite, tu ne devrais pas être enceinte avant 2-3 mois et donc max 2-3 mois enceinte à ce moment, donc pas encore tenue d'en informer ton employeur.
Par précaution, pas de visite chez le gynéco avant mai, seulement le test d'urine, comme ça, pas de preuves.
Vu l'âge que vous avez, il ne faut vraiment plus attendre.
Le boulot, comme tu as déjà de l'expérience, même si tu perds celui-ci tu en retrouveras et l'ANPE ne peut pas venir te casser les pieds avant quelques années.
2006-12-06 02:49:25
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answer #1
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answered by lokinazg 6
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Franchement, attendez encore un peu !! dès que tu auras ton CDI (sans période d'essai vu qu'il suivra un CDD), tu pourras tomber enceinte !!
Alors... Patience !!
2006-12-06 10:42:21
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answer #2
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answered by Anonymous
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moi j'étais dans le même cas quand je suis tombée enceinte..
Tout le monde m'a dit que c'était idiot, que j'aurais pu attendre, que je n'allais pas garder mon emploi...bref le sénario catastrophe...
Et bien, contre toute attente, j'ai eu le boulot. Mes patrons ne m'ont rien dit à part "félicitation"! et g signé mon CDI
Si ton patron n'accepte pas ta grossesse, il n'acceptera pas non plus que tu t'absentes parce que ton enfant est malade...autant le savoir...
Un patron intelligent comprendra bien qu'à 29 ans, une femme a de forte chance de tomber enceinte. Par ailleurs, la grossesse, c'est quelques mois d'absence, mais surtout la garantie de retrouver après une employée épanouie et stable (car désormais responsable d'un enfant).
Crois-moi tous les employeurs ne sont pas débiles! ;-)
Bon courage et tous mes voeux de bonheur!!
2006-12-06 11:03:54
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answer #3
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answered by Chupachups 2
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bah si tu veux un enfant fais le je ne vois pas ou est le problème
2006-12-07 04:55:04
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answer #4
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answered by samanthafox la curieuse acrobate 6
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moi je dit que lokinazg a raison car c'est pas ton patron ou futur patron qui va te construire ta vie surtout a votre âge et c'est pas parce que tu est en CCD ou CDI que tu est a l'abri de tous.Pense a toi ton mari ton futur et ta famille.Dit toi que tu seras toujours aider.Aller y éclater vous et bonne chance pour l'avenir.Kiss
2006-12-06 17:19:58
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answer #5
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answered by chrysline80 1
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rien ne t'empeche d'avoir un bébé tu sera en congé maternité ton patron ne peut pas te licencier pour cause de grossesse
2006-12-06 16:45:39
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answer #6
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answered by Anine soutiens James 5
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vive les bbs
2006-12-06 12:41:07
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answer #7
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answered by bitico 4
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des milliers de femmes cherchent un enfant et n'arrive pas, ce que j'ai à te dire, c que le travail vient après ton enfant.."
2006-12-06 12:23:54
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answer #8
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answered by S.A. 5
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on est jamais trop jeune pour devenir parent tout est une question de choix, va au terme de la grossesse et jouit de la naissance de ton bebe tout le reste tu pourra le faire apres, tu peux prendre un conge ou apres ton accouchement pourquoi pas transformer ton cdd en cdi
2006-12-06 11:13:15
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answer #9
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answered by katy 1
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A votre place, j'attendrais un peu de savoir si mon patron me garde ou pas mais rien ne vous empêche d'arrêter tout moyen de contraception en avril, on ne tombe pas forcément enceinte tout de suite...
2006-12-06 11:00:34
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answer #10
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answered by dodo 4
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si tu as vraiment envie d'un enfant je pense que tu as ta réponse toute seule !!! cela dit, il est vrai que le fait de ne pas avoir d'emploi stable est un frein (j'étais dans cette situation, je suis en CDI temps plein depuis septembre et depuis cette date on essaie d'avoir un bébé!!!).
si vous le voulez vraiment tous les deux... GOOOOOOOOOO !!!
2006-12-06 10:53:46
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answer #11
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answered by lili01 3
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