2006-12-06 02:30:58 · 12 antworten · gefragt von Anonymous in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Hab täglich mit Bewerbungen zu tun und kann dir folgende Tipps geben:
Das Gesamtbild sollte erstmal stimmen. Eine ordentliche, aber schlichte Mappe, ein gutes Schriftbild und ein professionelles Foto sind schon mal eine gute Visitenkarte
Das Foto sollte ein guter Fotograf machen, auf keinen Fall ein Paßbild oder eine private Aufnahme, so gut sie auch ist verwenden. Das zeugt von wenig Engagement und wirkt unprofessionell. Du willst ja nicht den Eindruck erwecken, daß du bei deiner zukünftigen Arbeit auch so rumimprovisierst.
Ein Lächeln macht sich dabei auch immer gut, die Zeiten von konservativ-ernsten BW-Fotos sind vorbei. Jemanden, der sympathisch rüberkommt, stellt man einfach viel lieber ein, schließlich muß man mit dem neuen Mitarbeiter auch gut auskommen.
Das Anschreiben sollte frei von Rechtschreib- und Formfehlern sein. Laß es nochmal gegenlesen. Gut ist, wenn du auf die Anrede "Sehr geehrte D.u.H." verzichtest und gleich den Ansprechpartner nennst.
Schreib, warum gerade du für die Stelle geeignet bist. Welche Eigenschaften bringst du für diese Stelle mit?
Warum interessierst du dich für genau dieses Unternehmen, was gefällt dir dort?
Bleib aber immer ehrlich, man darf schon ein paar Sachen schön reden, aber Lügen werden sowieso auffliegen, also laß es.
Schreib auf keinen Fall etwas negatives über deinen derzeitigen bzw. letzten Arbeitgeber und warum du nicht mehr mit ihm zusammenarbeiten willst. Überhaupt sollten negative Themen zumindest nicht negativ klingen.
Selbst wenn man länger arbeitslos ist, kann man immer noch schreiben, daß man sich sehr auf den Berufseinstieg freut o.ä.
Es ist wirklich wichtig, den Willen zu zeigen, etwas leisten zu wollen. Der Personalchef sollte den Eindruck kriegen, daß du dich auf die Stelle wirklich freust und auch etwas dafür tust.
Genauso wie der Lebenslauf sollte das Anschreiben nicht länger als eine Seite werden.
Der Lebenslauf sollte schön übersichtlich alle wichtigen, berufsrelevanten Stationen in deinem Leben beschreiben.
Lücken machen tatsächlich nicht so viel aus, solche Dinge kann man immer noch in einem persönlichen Gespräch klären, z.B. wenn du dir mal ein Jahr eine Auszeit genommen hast, ist es immer vorteilhafter (wenn es zur Sprache kommt), deine Motivation für diese Aussetzten zu klären als reinzuschreiben, daß du ein Jahr in Thailand unter der Sonne gelegen hast.
Neuerdings werden auch gerne Hobbys aufgeführt, die sich mit dem Beruf ergänzen und auf ein Engagement auch in der Freizeit schließen lassen.
Zu guter letzt sollten ordentliche Kopien der Zeugnisse, Beurteilungen usw. beigelegt sein. Keine vergilbten Exemplare mit Eselsohren!
Man sollte bei dem ganzen nicht zu übereifrig wirken, kompakt und sauber sollte alles sein. Lieber den Standardweg einhalten, als durch überkandidelte kreative Ausbrüche negativ auffallen.
Ist natürlich immer auch von der jeweiligen Berufssparte abhängig.
Viel Erfolg!
Näheres auch unter:
2006-12-06 03:29:07 · answer #1 · answered by Kerosine 3 · 4⤊ 1⤋
ich würde nicht tricksen,weil wenn ich als dein chef das herausbekomme würde ich dich fristlos kündigen! und jedesmal wenn du dich irgendwo anders bewirbst und dein neuer arbeitgeber bei mir anruft um mich zu fragen wie du warst, würde ich ihnen erzählen was du gemacht hast!!!
überlege es dir lieber nochmal!
2006-12-06 02:42:45 · answer #2 · answered by kennyx_79 3 · 3⤊ 1⤋
Einen legalen Trick kenne ich; von irgendwelchen faulen würde ich aber abraten:
Bewerbung nicht sofort nach Erscheinen der Anzeige abschicken sondern ruhig ein paar Tage damit warten - allerdings auch nicht unbedingt die Frist vollständig ausreizen.
Ansonsten das eigentlich "übliche", z.B.
Eine saubere, schlichte Bewerbung (Layout, Rechtschreibung, etc), ein freundliches Foto, schlüssiger Lebenslauf (keine Beschönigungen, die Du im Vorstellungs-Gespräch nicht erklären könntest).
Selbstsicheres (natürliches, nicht gestelltes) Auftreten und eine gepflegte Erscheinung.
Ehrliches Interesse an der Stelle - dazu vorher auch möglichst gut über die Firma informieren.
2006-12-06 02:50:22 · answer #3 · answered by Ken Guru MacRopus 6 · 2⤊ 1⤋
Tricks helfen gar nicht . es tritt eher das Gegenteil ein
2006-12-06 02:45:45 · answer #4 · answered by fipsus01 3 · 2⤊ 1⤋
Es gibt keine Tricks!
Es gibt nur Dich mit deinem Auftreten, deinem Charakter und deiner Kompetenz und es gibt den Entscheider mit seinem Anforderungsprofil und seinem Charakter usw...
Wenn das übereinstimmt, bekommst du den Job, wenn nicht, dann nicht! Tricks??? Die habe ich nach 5 Sekunden gesehen...
2006-12-06 02:45:16 · answer #5 · answered by Michael K. 7 · 3⤊ 2⤋
Wissen und Haare kämmen!
2006-12-06 02:44:18 · answer #6 · answered by Elvis Torpedo 3 · 2⤊ 1⤋
Empfehlungsschreiben von namhaften Firmen.
2006-12-06 02:42:51 · answer #7 · answered by Eis Eis Pinguin 2 · 2⤊ 1⤋
gefälschte Zeugnisse und gefälschter Lebenslauf!
oder den Personalchef mit Dingen erpressen, von denen er nicht will, dass sie an die Öffentlichkeit gelangen. Du könntest eine Prostituierte auf ihn ansetzen und die beiden beim Sex filmen und drohen, dass seiner Frau zu zeigen.
Oder Du findest heraus, dass die Firma Steuern hinterzogen hat.
Oder Du kaufst Dir den Job gleich! Auch das kann sich rentieren, bevor Du ewig arbeitslos bleibst.
Denke immer dran: James Bond wäre nie arbeitslos, der kennt wirklich ALLE Tricks.
2006-12-06 02:42:01 · answer #8 · answered by Anonymous · 5⤊ 4⤋
Hallo!
Eine gepflegte Gesamterscheinung und sicheres Auftreten.
Mfg
Monika
2006-12-06 02:38:51 · answer #9 · answered by Monikanichtmehrda 6 · 1⤊ 0⤋
yildiz, alles kommt raus, die kennen alle finten...
2006-12-06 02:35:43 · answer #10 · answered by Alter Ego 7 · 2⤊ 1⤋