Ich habe mich vor ca. sechs Wochen bei einer Firma schriftlich beworben.
Leider habe ich noch keine Nachricht erhalten.
Soll ich einfach telefonisch mal nachfragen?
Oder ist das zu aufdringlich?
Was meint Ihr?
2006-12-05 21:14:17 · 22 antworten · gefragt von nele6717 3 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
kommt auf die größe des unternehmens an: bei kleinen zeigt es weiterbestehendes interesse, bei größeren würde ich schriftlich (!!!) auf das weiterbestehende interesse an einer anstellung hinweisen.
hintergrund:
kleine unternehmen müssen oft bei auftragsspitzen mit einstellungen reagieren. genau in der zeit aber haben alle die hände voll zu tun und eigentlich gar keine zeit mehr für ausschreibungen, aber da war doch noch diese nette bewerbung, die alle paar monate anruft und auf ihr weiterbestehendes interesse hinweist......
frage nie, ob die stelle schon besetzt ist - sie ist es.
frage,ob sie die bewerbung auf wiedervorlage nehmen und wann (!!!!) es sich lohnt, sich wieder zu melden.....
und immer höflich bleiben, du befindest dich bei einer nachfrage in einem vorstellungsgespräch und machst gerade eine prüfung. du weißt nie, ob der mensch, der am telefon ist, nicht ein vertrauter des chefs ist....
2006-12-06 02:39:52 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Immer wenn du Bewerbungen schreibst und innerhalb von 4 Wochen nichts hörst, kannst du bei der Firma anrufen. Das ist dann überhaupt nicht aufdringlich. Es zeigt das du Interesse hast. Trau dich!!!
2006-12-06 05:19:02 · answer #2 · answered by maus44867 2 · 2⤊ 0⤋
nach 6 Wochen finde ich das nicht aufdringlich - so zeigst du Interesse
2006-12-06 05:16:10 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Ruf an und zeige Interesse an den Shop.Mach dich in der Firma bemerkbar.Nur so kannst du zeigen,das es dir ernst ist.
2006-12-06 05:18:25 · answer #4 · answered by Brigitte 5 · 1⤊ 0⤋
Melde Dich und frag' nach! Denn dann weiß man dort, daß Du wirklich Interesse hast.
Hab ich auch gemacht und den Job prompt bekommen
2006-12-06 05:18:08 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Telefonisch nachfragen, wäre gut denn die Unterlagen sind ja auch nicht billig.
2006-12-06 05:17:53 · answer #6 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Ja, nach 6 Wochen höchste Zeit.
2006-12-06 05:16:35 · answer #7 · answered by willy 2 · 1⤊ 0⤋
Ja, leider, leider ist das so. Viele Firmen gibt es, denen das Porto für die Rücksendung der Unterlagen zu viel ist, weil es ganz einfach viele Bewerber gibt. Andererseits habe ich auch schon 6 Monate gewartet und bekam urplötzlich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Die Personalbeauftragten können sich offensichtlich nicht vorstellen wie es ist auf eine Antwort zu solch einem wichtigen Sachverhalt zu warten. Darüber hinaus kümmert das die wenigsten Firmen. Für sie ist nur der Eigennutz wichtig. Aber es kann nicht schaden dort einmal anzurufen. Vielleicht erfährst du ja eine Entschuldigung für die Verzögerung oder gar einen Hinweis über den Verbleib deiner Unterlagen. Manche Mühlen mahlen langsam.
2006-12-06 12:37:25 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ich habe vor kurzem gelesen, dass es einen guten eindruck macht, wenn man dezent mal nachfragt, ob die Firma noch weitere Unterlagen vom Bewerber benötigt.
So erscheint man nicht aufdringlich und bekommt gesagt, warum man noch keine Antwort bekommen hat.
Viel Glück!
2006-12-06 10:47:24 · answer #9 · answered by Chillimaus 2 · 0⤊ 0⤋
Ruf an, kommt dann als sehr interessiert an. Viel Glück
2006-12-06 07:40:29 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋