je travaille en tant qu'agent temporaire au Conseil Général, depuis le premier décembre 2004. Je suis depuis renouvelée soit tous les mois, soit tous les deux mois, mais toujours sur le même poste. J'ai au moins une bonne dizaine d'arrêtés. Est-ce légal ???
2006-12-05 17:27:54 · 4 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Bienvenu dans le public... des exemples comme cela dans les hopitaux, dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique d'état, on en trouve à la pelle ! Dans les universités, cela peut représenter 1/4 du personnel technique et administratif... et c'est totalement légal (si tu es directement employé par l'administration)
2006-12-05 18:16:28 · answer #1 · answered by Denis 5 · 0⤊ 0⤋
C'est clair que dans le privé tu te fais descendre mais l'Etat ne va pas se condamner. Donc en théorie non ce n'est pas légal mais dans les faits c'est courant.
J'ai un pote qui travaille dans un conseil général depuis 8 ans et enchaine les CDD.
Donc je te conseille de ne rien faire tant qu'il te renouvelle mais quand c'est fini va au tribunal
2006-12-06 06:58:21 · answer #2 · answered by davidrh 2 · 0⤊ 0⤋
J'avais une collègue qui était contractuelle à l'Education Nationale qui a été enfin titularisée au bout de 11 années de contrat CDD... Comme quoi, à mon avis, il n'y a aucune règle.
Les dernier(e)s à avoir été titularisé sont passés grâce à la loi Sapin. Mais maintenant, avec la décentralisation, va falloir s'accrocher pour pouvoir être titulaire... pas facile !
2006-12-06 01:51:27 · answer #3 · answered by JP 3 · 0⤊ 0⤋