Trabalho em uma empresa de telemarketing e sia8 de dezembro é feriado munical em Belo Horizonte. O artigo 277 da CLT diz que não trabalho nesse dia, porém o que foi dito na empresa é que trabalharemos e a empresa pagará uma multa por isso. E um canal de televendas do rio de janeiro porém a contratação é feita em belo horizonte na qual moro e trabalho.Minha pergunta sou OBRIGADA a trabalhar nesse dia ou é algo opcional?
2006-12-05 12:51:24 · 6 respostas · perguntado por Celyane L 1 em Negócios Regionais ➔ Brasil ➔ Belo Horizonte
no que eu entendo, se ta escrito na CLT que você não trabalha, o certo é não trabalhar, o direito é seu mas tente negociar com a empresa para evitar transtornos.
2006-12-05 13:02:08 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Os dias santificados, continuam sendo uma pedra no sapato do TRT. A lei diz que todo cidadão tem liberdade de religião, entretanto, criaram dias "santos", que são contrarios à crença de pessoas que não são católicas. Gerou-se uma incoerência, e as empresas de propriedade de pessoas não católicas, chiam porque não querem ser obrigadas a cultar um santo que não lhes pertence.
Na minha cidade é dia santo, mas muitas lojas de evangélicos vão funcionar, correndo o risco da multa, que caberá recurso, com a alegação da inconstitucionalidade.
Se voce cultua o referido santo, melhor é fazer seu patrão entender numa conversa franca e aberta. Não vá simplesmente faltar sem negociar antes, não é uma boa política.
2006-12-05 21:13:00 · answer #2 · answered by Manjarí 6 · 1⤊ 0⤋
Nessa área de telemarketing acredito que se deva sim trabalhar em qualquer dia e horário estipulados.
Isso é facultativo da ''empresa'' querer que você trabalhe, ou não.
Mas o que acontece em dias assim de ''feriados'' é que elas devem te pagar hora-extra de 100%, assim como nos domingos.
Isso é certo HORA-EXTRA!!!!!!
Exija seus direitos.
2006-12-07 11:08:19 · answer #3 · answered by carolicasso 2 · 0⤊ 0⤋
olha trabalho na caixa , e quase tinha que trabalhar tambem, se seus patoes querem abrir a empresa sim vc é obrigada a trabalhar, uma péssima noticia mas se vão pagar a multa é por conta deles , meus pesames!!!
2006-12-07 10:35:22 · answer #4 · answered by Camylla 1 · 0⤊ 0⤋
Se a empresa resolveu q vc vai trabalhar, vc vai trabalhar sim, a menos q queira perder o emprego...rsrsrs!!!
Talvez seja uma regra da própria empresa e a atitude seja legal na forma da lei...normas dela, sei lá!
2006-12-07 10:29:27 · answer #5 · answered by Lu Miranda 4 · 0⤊ 0⤋
Se ela for multada os empregados estarão vingados
2006-12-05 20:53:15 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋