ela estava vendendo para um cliente , e mesma tenha que sair para atender seu gerente quando esse seu amigo tomou sua frente e sua venda , ela foi ter uma conversa com ele numa boa quando o , mesmo ofendendo sua pessoa com palavras de baixo nivel enfrentes aos cliente a mesma ficou arasada com a falta de educação do mensmo se dissendo ser amigo.
2006-12-05 12:46:27 · 11 respostas · perguntado por andre i 1 em Animais de Estimação ➔ Peixes
Que vexame... brigar por venda!
isso tá parecendo loja de quinta categoria...
Se vocês não estão trabalhando em feira-livre, dá prá caracterizar um assédio moral junto à Justiça do Trabalho.
Não contra o colega barraqueiro, mas contra o patrão que, certamente não treinou a equipe de vendas e deve ter abusado, transformando o que é salário em comissão, obrigando seus funcionários a perderem a compostura, a lealdade, a ética e a civilidade, mas não perderem a venda...
De repente, se o cara exagerou nas palavras, dá prá caracterizar um atentado contra a honra e pleitear um dano moral, mas só vale a pena se o ex-colega aí tiver como arcar com a condenação! Ele consegue pagar pelo menos uns vinte salários mínimos? vai na delegacia, faz um BO e ingressa no Juizado de pequenas causas. Até 20 salários não precisa de advogado.
2006-12-05 13:41:38 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ela pode entrar com uma ação de danos morais contra o cara isso esta na lei mas ela vai precisar de testemunha...
2006-12-07 19:27:14 · answer #2 · answered by Leda Très Maligne etJolie 3 · 0⤊ 0⤋
processe !!!
2006-12-06 19:10:37 · answer #3 · answered by spfc!!!!!!! 4 · 0⤊ 0⤋
ela pode dar queixa ao chefe, por causa do cara que a agrediu verbalmente , pois com isso o chefe tem a obrigaçao de demiti-lo e se não o fizer ela pode abrir um processo contra o cara e contra o chefe.
2006-12-06 10:23:24 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Bom, pelo pouco que entendo, sua amiga sofreu assedio moral, ela poderia entrar com um processo na justiça por danos morais, e certamente seria indenizada.
2006-12-06 06:14:23 · answer #5 · answered by Victorino 1 · 0⤊ 0⤋
Assédio moral.
Não é uma coisa assim tão simples de provar.
Mas que é eficiente, isso lá o é.
2006-12-05 21:52:25 · answer #6 · answered by Enzo- 7 · 0⤊ 0⤋
SIM LEI DE ATENTADO CONTRA O PUDOR.
2006-12-05 21:34:31 · answer #7 · answered by lily 4 · 0⤊ 0⤋
Isso se chama assédio moral. Ela pode processar o "amigo" dela. Os clientes como testemunhas sao de grande importancia.
2006-12-05 21:01:25 · answer #8 · answered by Jorge 2 · 0⤊ 0⤋
constrangimento legal, danos morais. Com relação a esse gerente, qual foi a atitude dele perante esse funcionário? o mínimo é demissão pois a empresa fica mal vista pelos clientes que presenciaram a agressão.
2006-12-05 20:57:24 · answer #9 · answered by abbade.rosa 5 · 0⤊ 0⤋
Caso ela tenha testemunha, de que sofreu constrangimento por parte do colega, pode processá-lo.
2006-12-05 20:55:03 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋