2006-12-04 23:34:45 · 9 réponses · demandé par nandynette heureuse maman 5 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Oui, bien sûr, sauf si tu as un contrat spécifique qui te l'interdit. Ca m'est arrivé pendant quelques mois d'avoir un employeur le matin, et un employeur l'après-midi.
2006-12-04 23:38:11 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
oui tu peux travailler jusqu'à 48h par semaine
2006-12-05 07:41:53 · answer #2 · answered by Bree 4 · 1⤊ 0⤋
apparemment oui si ça ne dépasse pas 48h par semaine et il faut que se soit noté sur le contrat...
bref regarde les réponses données aux questions du même type précédemment posées
2006-12-05 07:39:19 · answer #3 · answered by Aifs 4 · 1⤊ 0⤋
Oui pourquoi pas mais bon.
2006-12-05 07:46:07 · answer #4 · answered by DALIDA 5 · 1⤊ 1⤋
Oui, tu peux cumuler deux travails mais il faut faire très attention a ce qu'un des deux contrats n'est pas une clause qui de l'interdit. Le plus simple c'est de poser la question à ton premier employeur.
2006-12-05 07:43:23 · answer #5 · answered by ettoylles 2 · 0⤊ 0⤋
Bien sûr et même 3 contrats de 20h, regarde les éventuelles clauses de tes contrats. Par contre, gare aux licenciements car tu seras coincé-e. Préfère un contrat unique...
2006-12-05 07:42:30 · answer #6 · answered by andry_nicolas 5 · 0⤊ 0⤋
oui, et même davantage.
Ãl faut juste être sûr que dans l'un d'eux il n'y ait pas une clause qui t'interdise de cumuler un autre contrat de travail.
Je crois…
2006-12-05 07:38:20 · answer #7 · answered by MELINA 5 · 0⤊ 0⤋
oui mais il te faut un accodr écris de tes deux employeurs
2006-12-05 07:44:51 · answer #8 · answered by la fée verte 1 · 0⤊ 1⤋
oui car tu as le droit de travailler au maximum 42 heures par semaines.
2006-12-05 07:38:35 · answer #9 · answered by coco205 3 · 0⤊ 1⤋