je ne voudrais pas te dire de bêtise, mais il me semble que si tu démissiones en période d'essai et que tu étais au chômage avant, tu récupères tes anciens droits pour la durée qui restait à courir.
je crois quand même fortement avoir raison car j'ai été concernée par le problème et ai hésité à démissioner (je ne touchais pas du tout mon salaire !) parce que néanmoins le boulot me plaisait et que je croyais naïvement que les problèmes de fric de la boss finiraient par s'arranger (et en plus, la période d'essai était terminée et avait été payée !)
néanmoins, maintenant une procédure est en cours et j'ai retrouvé mes anciens droits.
en plus, le fait que tu aies fait un CDD derrière prouve bien que tu veux travailler.
je peux toujours poser la question à ma déléguée syndicale, si tu veux une réponse plus précise. par mon intermédiaire elle a répondu à un Q/Riste de façon plus satisfaisante que je ne l'aurais fait moi-même.
2006-12-04 22:19:11
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answer #1
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answered by kiko 7
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salut, ta question m'a donné du fil a retordre et je crois avoir une reponse claire à t'apporter. Juridiquement je crains que tu n'ais pas droit aux assedics, en effet pour pretendre à l'indemnisation tu dois etre privé involontairement d'emploi, ce qui est le cas de la fin d'un CDD mais il y a un hic de taille, l'article 4 e du reglement annexé à la convention du 18 janvier 2006 prevoit qu'aucune indemnisation n'est due s'il il ne peut être justifié une période d’affiliation d’au moins 91 jours ou d’une période de travail d’au moins 455 heures entre le dernier emploi (ton CDD) et l'avant dernier (ton CDI).
donc si tu justifie une periode superieure à 91 jours ou superieure à455 heures de travail lors de ton CDD alors tu auras droit aux assedics.
Dans tous les cas sache que ta situation peut etre reconsiderée par les assedics, je te conseille dons fortement de les contacter.
2006-12-04 22:51:30
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answer #2
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answered by Odie 7
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la rupture de la periode d'essai n'est pas une démission !
Par contre tu risque de ne pas avoir cotisé assez pour toucher les assedics.. à moins que tu ait travaillé auparavant ?
2006-12-04 22:12:21
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answer #3
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answered by Anonymous
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ASSEDIC pour Bouley je tombe des nues! il y a encore un mois ( à area les émissions chez Ruquier) il "accompagnait"en soirée madame Lucien Barrière des Casinos et palaces! pour des prunes? qu'on laisse ces prestations à ceux qui en ont BESOIN et ils sont encore très nombreux( c'est peut être un conseil de l'avocato Sarkozyto)
2016-12-13 03:09:01
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answer #4
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answered by ? 4
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rompre ton contrat en période d'essai n'est pas une démission (vérifie bien ta fiche assedic) donc tu peux y pretendre... mais tout dépend du nombre d'heure cumulé...
2006-12-04 23:30:00
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answer #5
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answered by Aifs 4
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Pour avoir droit au ASSEDIC il faut avoir cumulé un certain nombre de mois de travail (je pense que s'est 6 mois). Si ton derniers motif est fin de CDD, je ne vois pas pourquoi tu n'y aurai pas droit. Si tu zape cette période d'emploi, elle risque de te manquer pour le cumul de tes droit, et en plus que dira tu puisque tu n'étais pas inscrit chez eux.
2006-12-04 22:24:50
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answer #6
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answered by FANOU 1
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chuuuut .... en cas de démission pas d'indemnités !!
2006-12-04 22:12:52
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answer #7
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answered by chris 6
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il faut 6 mois de travail pour persevoir quelques chose !
et si tu a demissionner tu a droit a rien !
2006-12-04 22:12:37
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answer #8
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answered by booh 7
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Arsenic?
2006-12-04 22:05:26
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answer #9
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answered by vas j 3
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