il parait que si on refuse (entendu à la radio france inter, ce matin) ce peut etre un motif de licenciement, mais y a t-il un délai à respecter pour l'employeur pour faire sa demande ?
2006-12-03 23:05:45 · 7 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ PME / PMI
les heures sup ne sont pas payées et la crois et la baniere quand on veut les récupérer, du bénévolat en somme ! mais des heures sup quand meme
2006-12-04 09:00:12 · update #1
mais c'est qu'elles sont sympa vos réponses ! des gros morfales du boulot qui me traitent de faineant ? vous ne pouvez pas juste répondre sans commentaires perso completement cons !
2006-12-04 09:03:21 · update #2
ce n'est pas aussi simple que cela, mais pour une réponse prcie à ta question je te conseille de te reporter au code du travail, voir de ta convention collective.
2006-12-03 23:09:30 · answer #1 · answered by ekka 2 · 1⤊ 0⤋
Chez nous au maroc, le patron à le droit de maintenir, sans préavis, son personnel en HS. Mais ces HS ne doivent pas dépasser 4 h/j au maximum.
2006-12-04 08:55:50 · answer #2 · answered by Détestesionistes 6 · 0⤊ 0⤋
oui ...
Mais tu es la pour travailler ... il y a parfois de l'urgence et parfois c'est plus calme ... il faut l'accepter ...
Sinon, si tu veux personne pour t'em...der ... tu restes chez toi ... ou tu créer ton entreprise ...
2006-12-04 12:43:30 · answer #3 · answered by Stephane C 3 · 0⤊ 1⤋
c'est le principe des heures supplémentaires gros malin.
Y en a qui feraient mieux de bosser plutot que de trainer ici.
si tu veux pas bosser, laisse les autres faire à ta place.
2006-12-04 07:22:21 · answer #4 · answered by realswingbe 5 · 1⤊ 2⤋
Je ne sais pas au niveau du droit mais si la boite à besoin de toi pour faire des heures sups pourquoi ne pas les faire ?? Tu seras payé et en plus si tout le monde refuse ça, ça peut mettre la boite en péril ! Pour ce qui est du délai, les patrons ont surement des impératifs qui ne leur permettent pas de faire autrement.
Je sais ce que c'est je suis femme de patron.
2006-12-04 07:15:38 · answer #5 · answered by karineka 4 · 0⤊ 1⤋
oui
2006-12-04 07:15:16 · answer #6 · answered by pierre s 1 · 0⤊ 1⤋
Oui (malheureusement) ton patron a tout à fait le droit de te demander des heures supplémentaires au dernier moment,
par contre il ne faut pas que cela dépasse un certain quota annuel. En cas de refus, ce peut être un motif licencement.
C'est pour cela qu'il faut, si on a des obligations familiales, faire noter ses heures sur le contrat de travail (cette clause devenant un point essentiel du contrat) il ne peut pas y avoir de licenciement en cas de refus... a cogiter pour votre prochain contrat donc.
2006-12-04 07:23:58 · answer #7 · answered by jia 1 · 0⤊ 2⤋