Ein gute Bekannte von mir hat sich - aus finanziellen Gründen - zur Durchführung einer Inventur in einem Einzelhandelsgeschäft (Lebensmittel) angemeldet. Die Inventur soll durchgeführt werden am 30.12 von 20-24 Uhr und am 31.12 (ist ein So) von 7-15 Uhr. Die Festangestellten sind davon auch betroffen. In dem Geschäft gibt es keinen Betriebsrat und damit ist eine Unterstützung durch Verdi nicht möglich. Weiss jemand Rat?
2006-12-02 09:29:13 · 22 antworten · gefragt von polarfuchs 6 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Es ist also in Ordnung, dass gerademal 7 Stunden zwischen diesen beiden Schichten liegen abzüglich Schlaf und Fahrtzeit. Ich kenne ein Gesetz aus einer anderen Branche, nach der mind. 11 Stunden zwischen zwei Schichten liegen müssen - zum SCHUTZ des Arbeitnehmers
2006-12-02 09:37:27 · update #1
Erst einmal vielen Dank für die Daumen runter bei einer normalen Frage? Es geht hier u.a. auch um eine rechtliche Einschätzung und nicht um die moralische Bewertung. Meines Wissens gibt es lt. HGB verschieden Formen der Inventur, z. B. die sog. permanente Inventur, die während des Geschäftsjahres und in der Regel während der Öffnungszeiten durchgeführt wird.
2006-12-02 09:54:21 · update #2
Leider weder verboten noch anomal und auch in Betrieben mit Betriebsrat würde danach kein Hahn krähen.
Die "normalen" Angestellten werden die Zeit doppelt als Freizeit ausgeglichen bekommen und Deine Bekannte bekommt ja vermutlich Geld für ihre Mithilfe.
Die Arbeitszeiten im Einzelhandel werden sich noch deutlich verschlechtern bei gleichzeitigem Personalabbau und schlechterer Bezahlung oder glaubt tatsächlich jemand Aldi und Co können ihre Kampfpreise halten UND gleichzeitig rund um die Uhr öffnen!?
In den letzten paar Jahren wurden die Öffnungszeiten um rund 30% erhöht und die Personaldeckel um etwa 20% verringert.
Gleichzeitig verdienen die meisten Angestellten im Discount-Einzelhandel nur noch Hungerlöhne (etwa 1200,- Brutto).
2006-12-02 11:03:40 · answer #1 · answered by Schubidu 7 · 3⤊ 1⤋
Wenn du am 24.12 um 19 Uhr dir in den Finger schneidest weil du ungeübt bist mit Geflügel.Und auch noch sehr wehleidig bist,wird es Ärzte Schwestern und einige mehr geben,die in Deutschland für dich da sind und arbeiten!
2006-12-02 17:41:14 · answer #2 · answered by tirreg 5 · 7⤊ 1⤋
Wie sollte die Inventur denn während der Öffnungszeiten gemacht werden? Die Festangestellten bekommen diese Zeit dann ja auch wieder zurück und alle anderen machen es freiwillig. Ausserdem ist das einmal im Jahr. Es gibt genug andere Berufe, in denen diese Zeiten vorzu vorkommen, z.B. die Pflege...
2006-12-02 17:38:49 · answer #3 · answered by Anonymous · 4⤊ 1⤋
es gibt dinge die sind wie sie sind, deine bekannte bruacht ja nicht hingehen,
warum muss in d immer gleich der betriebsrat her. so ein quatsch.
bestimtm wird sie gut bezahlt für diesen job
2006-12-02 18:13:45 · answer #4 · answered by spanien1963 3 · 3⤊ 1⤋
Hallo,
also wenn ich mich zur Inventur anmelde muss ich damit rechnen dass diese nicht während der normalen Öffnungszeiten durchgeführt wird. Es handelt sich um eine einmalige Aktion im Jahr. Das Gesetz mit den 11 Stunden kenn ich auch, aber kein Gesetz ohne Ausnahmeregelung, mit Sicherheit hat sich der Betrieb hier abgesichert für diese Ausnahmeaktion.
2006-12-02 17:57:08 · answer #5 · answered by Grinsekatze 2 · 3⤊ 1⤋
Ärzte arbeiten 36 Stunden am Stück. Zwar wünsche ich mir nicht, von jemandem behandelt zu werden, der schon 35 Stunden hinter sich hat, es ist aber so. Deine Bekannte hat dort einen Arbeitsvertrag für die 2 Tage gemacht, wenn es ihr nicht gepaßt hätte, wäre der wohl kaum zustande gekommen. Du möchtest einen Rat? Hier ist er: Vermiese der Frau nicht die Chance, Geld zu verdienen. Ich verstehe nicht, was Dich so ärgert, Du mußt doch dort nicht hingehen, oder? Bei den kargen Arbeitsangeboten sind viele Leute froh, so eine Chance zu erhalten. Also bremse sie nicht, sondern laß sie machen!
2006-12-02 17:53:54 · answer #6 · answered by coolcat2307 7 · 3⤊ 1⤋
Das sind keine unmoeglichen Zeiten! Hab mal zusammen mit 2 anderen Barkeepern zum Jahreswechsel von Nachmittags 16 bis Morgens gegen 8 ausgeschenkt, dann war Inventur und wir waren erst gegen 17 Uhr fertig. ein 25 Stunden Dienst ohne Pause und besonders im Hotel- und Gaststaettengewerbe voellig normal, da hilft auch kein Betriebsrat!
2006-12-02 17:48:00 · answer #7 · answered by Axel S 3 · 3⤊ 1⤋
Ich arbeite von 13.30 bis 22.00 Uhr, habe manchmal danach Frühdienst von 6.30 bis 15.00 Uhr und manchmal Nachtdienst von 16.30 bis 9.00. Und das ständig, incl. Wochenenden. Sowas nennt man Sozialbranche. Ich würde nie auf die Idee kommen, mich darüber zu beschweren. Sonst würde es ja jemand machen müssen wie deine Bekannte oder gar du - Einsturz des Sozialsystems?
2006-12-02 17:45:57 · answer #8 · answered by AliceDasWunder 6 · 3⤊ 1⤋
Rat zu was? Muss ich das verstehen? Leute verdienen Geld und du beschwerst dich, dass 12 Stunden dieser Arbeit abgeleistet werden, ohne dass ein Betriebsrat existiert? Deiner Bekannten steht es ja völlig frei zu Arbeiten oder lange am Sonntag zu schlafen und einen Spaziergang zu machen, anstatt zu arbeiten.
Polarfuchs: Es gibt Gesetze, die in sicherheitsrelevanten Bereichen (Armee, Atomkraftewerke, Fernfahrer) Ruhezeiten vorschreiben. Für ein EINMALIGES Vorkommnis was sogar bezahlt wird, ist deine Echauffierung gradezu lächerlich. Wenn es um ein ernstes Thema oder wirkliche Ausbeutung ginge, wäre ich der Erste, der dabei ist. Aber bei sowas muss man sich nicht wundern, dass die Arbeitgeber ein schlechtes Bild haben.
P.S.: Ich habe beim Bund auch Nacht- und Wachschichten geschoben, in 3 Tagen 48 Stunden gearbeitet. Na und? Als ich später in der Wirtschaft war, hab ich sogar teils 52 Stunden in 3 Tagen gearbeitet und dementsprechend guten Lohn erhalten. Irgendwann kommt immer ein nächstes Wochenende - zumindest in Deutschland.
P.P.S.: Danke an die Gerechtigkeitsfanatiker, die allen einen Daumen runter und dem Autor einen Daumen rauf verpasst haben. Sowas nennt sich dann wohl in diesem Selbstverständnis "soziale Gerechtigkeit".
2006-12-02 17:38:10 · answer #9 · answered by Bense 5 · 3⤊ 1⤋
Das sind keine unmöglichen Arbeitszeiten für eine Inventur sondern ganz normale. Die können doch nicht während der Ladenöffnungszeiten die Bestände zählen. Sie müßten ja jedesmal erneut anfangen.
Und daß erst zum Jahresende gezählt wird, ist auch normal. Selbst ein Betriebsrat würde/müßte dem zustimmen.
Ich habe mal in einem Reisebüro gearbeitet, das in einem Real-Markt war. Dort mußten wir auch mithelfen und dort gab es einen Betriebsrat. Die Zählzeiten waren die gleichen wie bei Deiner Bekannten. Auch Ver.di wird da nicht intervenieren.
P.S.: Kennt heutzutage noch jemand seine Pflichten oder nur seine Rechte? Ich verstehe Deine Frage wirklich nicht und Deine Aufregung erst recht nicht. Meine oben erwähnte Mithilfe wurde übrigens nicht einmal extra bezahlt und ich habe auch nicht nach dem Betriebsrat geschrieen - weil es nur einmal im Jahr vorkam.
2006-12-02 17:33:36 · answer #10 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋