憂悶的職場運...

Question

農曆69年6月6日寅時生，女在知名工程公司三年多，很盡力在表現、協助多份工作可是從進公司以來，從來沒有加薪過，表現不曾受認同，只有喜歡我個性好和我同期進來的同事，都升職加薪二級跳讓我很煩悶，我以前的同學現在都三、四萬以上了（有的做行政、電話保險），而我…薪水始終只有二萬五，今年的考績，還給我評語說「創造力不足」但我行政工作內容根本不需要什麼創造力，讓我對公司徹底很失望 前一家公司也是如此業務能力表現好又有多家公司挖角，可是公司還是不肯給我獎金、也不給我加薪，始終只有一萬多的月薪，懷才不遇情形下，只做一年就離職，結果沒有業務能力的聽障小妹每天只是裝信封而已，卻加薪了一倍….我真的不知道該怎麼說！ 以前畢業有一個師父告訴我，出社會後要先忍耐五年，暫時不要輕易換工作如今已經第四年快要五年了，卻愈來愈覺得失望、失去信心…..我是不是職場運本來就很不好？我今年底和明年有沒有機會轉職到更好的地方發展？（我今年11月有考公職，正在等12月放榜，雖然自認寫得不錯，但評分標準的問題不能保證能不能一定上，故認真考完後先不要抱太強的期望。）對未來工作前途茫然，希望可以花錢請大師指點迷津，又很怕被騙而相信得天花地墜..不知道該怎麼辦？我該不該離職？真的很難過很難過……..Q_Q

Answer 1

DEAR
在偶然的情況下看到這篇問題
在現在大環境改變的前提之下，很多人已經搞不清自己的定位了＞＜

我想～前陣子有一篇很有趣的網路笑話，以前爸媽教育小朋友會說：小朋友，快把飯吃完，你看那些大陸和印度的小朋友，都沒有飯吃；但現在父母的說法似乎不同了，現在的父母會這樣教育小朋友：小朋友，你要把手上那碗飯捧好，不然大陸和印度的小朋友會搶你的飯碗！！這個事情真的發生在我客戶身上，某一個在某知名電子上市上櫃公司的工程師曾提到，一般台灣的工程師會寫一種程式語言就很強了，可是他們公司近來來了一些印度工程師，不但會寫好幾種程式語言，更會好幾國語言，且對談書寫流利，所要求的薪津更是台灣人的幾分之幾。那你想，如果你是老板，你會希望留下那一個員工？

以前台灣是靠中小企業起家，隨便都有賺到錢，但台灣去年就有數千家中小企業倒閉，您可以想想，如果企業沒有賺到錢，那員工有多少人會加薪？就算企業要加薪，它也會慎重思考那些人是可以替公司賺到錢的人？

所以我建議如果想在職場上有好的發展，我建議有二點是至少不能少的
一.競爭力─你有多少技能？有多少張證照？專業的本職學能？
二.不可取代性─你想想，如果今天這份工作是只有你會，而別人無法做的，或者是新人不容易上手的，你都願意花時間去嘗試去努力，你想你會失去這個職場嗎？

很多人都聽過龜免賽跑的故事吧～可是呢，後來發展到三集
在第一集中，這個故事告訴你什麼？？
沒有偷懶的人、努力不懈的人到最後不放棄的人最後會是贏家
結果呢？免子不甘心，又找了烏龜再跑了一次，這一次免子決定這一次不要偷懶，那第二集裏面，誰會贏呢？當然是免子！！你想第二集告訴你什麼呢？
做事比較效率比較有方法比較聰明的人會比那些不動頭腦、苦幹實**人強的許多
結果第三次烏龜不甘心，再找了免子再跑一次，可是這一次烏龜很聰明，他告訴烏龜說，這一次要跑可以，但路線由我來選擇，免子心裏想，他一定贏定了，跑呀跑著，快到終點時，免子傻了眼，因在終點的路上有一條河流，免子跳不過去也不會游泳，只見烏龜慢慢追上來然後游過河取得勝利，那你可以思考一下，這個故事告訴你什麼？天生我材必有用，但要放在對的地方，做對的事情，正面的思考永遠會比負面的思考有數百倍的效益～

我不太會算命，可是最近看過一本書-有錢人想的和你不一樣中，寫了幾段很棒的話，也許可以去買來看看
窮人
１.有錢人相信：我創造我的人生；窮人相信：人生發生在我身上
２.大部份沒辦法得到他們想要的東西，最大的原因是他們不知道自己想要的是什麼
３.你的收入，與市場認為的你所產出的"價值"成正比
４.就追求快樂和成功來說，你最應該學習的技巧，就是訓練並管理你自己的心
５.....................

有時換個方式思考，就會得到很不一樣的答案，觀念決定態度，態度決定行為，人生自然輕鬆自在

全球人壽專案經理

Answer 2

http://book.bfnn.org/books/0617.htm改造命運 http://book.bfnn.org/books/0876.htm五福臨門