Je parle bien d'un licenciement pour faute grave (négligence, absentéisme, saute d'humeur ...) et non pas faute lourde (vol, agression, sabotage ...)
2006-12-01 11:41:47 · 12 réponses · demandé par Vag 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Pas sur sur mais je crois que oui
2006-12-01 11:50:33 · answer #1 · answered by Yann K 2 · 0⤊ 0⤋
Tu toucheras les ASSEDIC mais tu n'auras pas d'indemnités de licenciement ni de préavis...
2006-12-01 11:51:38 · answer #2 · answered by ? 4 · 2⤊ 0⤋
Oui tu touches les assedic. Mais il me semble que les moitifs que tu souleve ne relevent pas de la faute grave mais de la faute simple. Tu devrais demander la requalification de ton licenciement car tu ne vas pas toucher ni faire ton préavis, de plus ton employeur ne te doit pas d'indemnité de licenciement.
C'est tout bénéf pour lui.
Je te précise que faute grave c'est UNE faute grave et pas un ensemble de points que tu cites. La c'est une mésentente qui peut justifier un licenciement.
Si tu souhaites plus de détails écris moi en cliquant sur mon pseudo
2006-12-01 19:18:30 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
je reve d'éclater un type des assedics un bien con borné qui veut pas laché mon fric dixit Akhenaton du groupe I AM.
2006-12-01 18:09:59 · answer #4 · answered by MK 1 · 1⤊ 0⤋
C'est sur tu toucheras les assédic.
Si tu as des doutes, tu fout une baffe à ton patron (devant témoins) non seulement ça soulage mais tu est viré immédiatement sans méme avoir à effectuer de préavis.
Frappe pas trop fort quand mème.
2006-12-01 12:36:25 · answer #5 · answered by pphilippe1 4 · 1⤊ 0⤋
Oui vous pouvez toucher les assedics a partir du moment ou vous n avez pas demissionne
2006-12-01 12:03:05 · answer #6 · answered by TWISTER 1 · 1⤊ 0⤋
OUI tu y auras droit
2006-12-02 06:01:05 · answer #7 · answered by Touareg 2 · 0⤊ 0⤋
Bonsoir,
Tu peux prétendre aux Assédics, pour une démission selon le cas, mais celui-ci est très étudié...mais pour faute GRAVE c'est pas sûr! et ce n'est pas vrai que tu peux le cacher aux assédics comme il te l'ai dit plus haut, ça c'est faux, sauf falsification très bien établie bien sûr!
Tu verras bien quand tu iras aux ASSEDIC ce qu'ils vont te dire, mais surtout c'est pour ton avenir professionnel que tu dois t'inquiéter, car selon si un nouvel employeur veut contacter ton ancien employeur.. c'est là que ce sera plus difficile pour toi
2006-12-01 12:06:42 · answer #8 · answered by josimargot 4 · 1⤊ 1⤋
Oui tu peux bien sûr car cette annotation de faute grave sera sur un document à l'entête de ta société te confirmant ton licenciement pour faute grave, certes, mais n'apparait absolument pas sur les documents que tu remets aux Assedic et tu n'es pas obligé de leur dire, de toutes façons ils ne vérifient pas, tu leur dit qu'il y a compression de personnel que la boîte ne va pas très bien et que tu étais un des derniers embauché dans la boîte enfin je te laisse imaginer.
2006-12-01 11:55:47 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
oui, tu peux toucher les assédics
2006-12-01 11:50:01 · answer #10 · answered by joce B 6 · 0⤊ 1⤋