pour etre plus competitif et se faire plus d'argent et etre plus rentable que les autres
2006-11-30 04:04:37
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answer #1
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answered by invaincudu31 5
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Bouh, pas bieeennn les entreprises privées !! Vous faites quoi dans la vie ??
Les entreprises privées permettent à une majorité de personnes d'avoir un salaire qui leur permet d'avoir un appartement, une maison, de manger tous les jours, d'offrir des cadeux à leurs enfants, etc...
2006-11-30 12:06:18
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answer #2
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answered by Anonymous
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donc tu crois que les salaires sont plus haut dans le secteur public ? tu te gourre
et c'est même la contrepartie de la garantie de l'emploi (on n'y licencie pas )
2006-11-30 12:15:31
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answer #3
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answered by ? 6
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Parce qu'elles le peuvent !!!
(contrairement aux entreprises publiques, même si les salaires dans les entreprises publiques, c'est pas toujours la panacée)
2006-11-30 12:09:28
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answer #4
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answered by Escreix 5
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parcequ elles sont noyees sous les charges, regarde ta fiche de paye et regarde combien un employe qui touche 1000 euros, coute au patron............. et oui 1800 euros, les 800 euros c 'est l etat qui les prends alors que faire.............. Les patrons sont pas des voleurs, mais l etat l est pour eux et c est les employes qui en font les frais
2006-11-30 12:05:32
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answer #5
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answered by maite06 4
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Parce qu'il y a du chômage.
Si il n'y avait plus de chômage les entreprises auraient du mal à trouver des candidats et les garderaient bien au chaud avec un bon salaire.
Il n'est pas forcément vrai que les entreprises privées payent mal... Elles payent déjà plus que les entreprises soumis au droit public ( pas de salaire minimum, ...)
2006-11-30 12:04:38
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answer #6
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answered by mia 3
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1) les entreprises sont soumises à une loi universelle (tous ceux qui ont voulu la nier s'y sont "cassé les dents"), celle de l'offre et de la demande.
2) le but d'une entreprise privée, c'est le profit : celui qui prend des risques et ne compte pas son temps ce n'est pas par altruisme.
Donc, dans des secteurs exposés à la concurrence, surtout internationale,les entreprises ou paient peu (à l'aune des revenus des pays développés) ou délocalisent (donc licencient), ce qui s'explique aussi par une 3ème évidence,nous sommes tous schizophrènes, car en tant que consommateurs, nous achetons massivement les produits les moins chers (donc asiatiques ou d'Europe de l'Est) et en tant que travailleurs, nous voulons du travil et bien payés....
Enfin, soit dans les secteurs protégés (fonction publique, banques, certaines fonctions électives) il existe des postes très bien payés (Inspecteur Général des Finances, traders, etc...)
2006-12-01 05:24:00
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answer #7
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answered by rhodan 2
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D'abord parce qu'il y a trop de gens sur le pavé qui ont besoin du mini pour vivre et cela est entretenu par nos politiques de droite.En +, les bénef, se font toujours sur le dos de ceux qui bossent, et se calcule au départ sur le salaire décent que l'on ne va pas t'offrir.Comment vx tu que les cadres dirigeants puissent rouler en BMW 530 d à 55000 euros et sefaire rembourser les frais de repas à 80 euros par personne?
2006-12-01 04:38:22
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answer #8
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answered by victoria 3
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car trop de charges
2006-11-30 19:38:19
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answer #9
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answered by Xavi 4
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le chômage oui, les charges pas sur, les actionnaires certainement.
Depuis plusieurs années l'actionnariat et plus revalorisé que le salaire des ouvriers.
en gros bosse plus avec un meilleur rendement, tu sera payé moins voir viré grâce à ton gain de productivité, mais surtout tu aura gagné toute l'ingratitude de l'actionnaire qui aura gagné 50% sur son capital (plus value et dividende) grâce à toi.
2006-11-30 13:45:19
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answer #10
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answered by jebinou 3
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Le parc humain se gere comme le parc machine dans une entreprise.
Ca doit tourner vite,etre le moins couteux,etre arreter le moins possible,renouveler pour qu il coute pas trop cher a la longue,voir si il y a pas des aides d etats interressantes financierement etc....
2006-11-30 12:16:11
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answer #11
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answered by gurun 4
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