2006-11-30 02:24:20 · 8 réponses · demandé par stef 4 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Oui, bien sûr!
2006-11-30 02:26:19 · answer #1 · answered by SKYLARKING 2 · 0⤊ 0⤋
Oui, quel que soit le niveau de gravité de la faute (lourde ou grave)
2006-11-30 07:47:38 · answer #2 · answered by Matt 5 · 0⤊ 0⤋
OUI tu y as le droit !!!
La question ne se pause que lorsque tu es a l'origine DIRECTE et Volontaire de la fin d'un contrat...
Dans ce cas seulement, si la demission est considéré comme légitime par les ASSEDIC tu y auras quand meme droit
2006-11-30 02:43:15 · answer #3 · answered by o_calvez 2 · 0⤊ 0⤋
oui... mais reste discrete sur les raisons de ton licenciement meme aupres de l'ANPE
2006-11-30 02:33:50 · answer #4 · answered by Choupinou 4 · 0⤊ 0⤋
OUI mais c'est pas une raison pour ne pas rechercher du travail!
2006-11-30 02:27:33 · answer #5 · answered by F. 2 · 0⤊ 0⤋
oui, faute grave ca passe, c'est pour faute lourde que ca passe pas.
2006-11-30 02:26:59 · answer #6 · answered by iric 2 · 0⤊ 0⤋
a votre avis !!!!! non bien sur.
2006-12-03 19:13:44 · answer #7 · answered by Betty B 3 · 0⤊ 1⤋
non.
2006-11-30 02:33:20 · answer #8 · answered by coulibaly a 3 · 0⤊ 2⤋