2006-11-29 01:07:44 · 6 réponses · demandé par cursiva1206 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je crois que oui, mais il existe un montant maximum
2006-11-29 01:09:06 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Très précisément, la limite en-dessous de laquelle un salaire peut être payé en liquide (si le salarié l'exige) était à 10000F par mois, mais elle est maintenant à 1500€ tout rond.
Si le salarié n'exige rien de particulier, c'est au choix de l'employeur, entre chèque barré et virement, voir également liquide (toujours si la somme à payer est inférieure à 1500€).
2006-11-29 10:12:17 · answer #2 · answered by deltaplan 3 · 0⤊ 0⤋
Ton employeur a le droit sur ta demande ou la sienne de te verser ton salaire en espéce jusqu'a 1524.49 euro (10000F).
2006-11-29 09:21:13 · answer #3 · answered by priusnoire 4 · 0⤊ 0⤋
Je pense que c'est possible.
En tout cas j'ai eu un employeur qui nous payé en liquide.
En fait, j'étais vendeuse en boulangerie à cette époque et le patron nous payait avec la caisse, je te dis pas la ferrailles que j'avais à chaque fois.
Je te jure sur tout ce qui m'est le plus cher que c'est vrai.
2006-11-29 09:17:50 · answer #4 · answered by pitchoune 3 · 0⤊ 0⤋
peu probable, au mieux chèque au porteur? Et ça dépend du système de traitement des salaires de ta boîte.
2006-11-29 09:15:15 · answer #5 · answered by Dubitatif 5 · 0⤊ 1⤋
ce n'est pas un droit
le semployeurs n'aiment guère a cause de la nécessité d'avoir du liquide donc un coffre
2006-11-29 09:14:10 · answer #6 · answered by mic 7 · 0⤊ 1⤋