Peut-on se faire discriminer lors de l'examen médical ?
2006-11-28 11:54:26 · 8 réponses · demandé par Kim Sumi 5 dans Santé ➔ Santé et démarches administratives
oh non!!
tant qu'elles ne viennent pas comme un handicape pour le poste à pourvoir.
Parfois, les maladies sont psychique, par conséquent, le fait de travailler, tu ne penseras plus à tes maladies. et finalement, il se peut même qu'elles disparaissent puisque ton morale ira bien, alors ta santé en subira les effets positifs
Donc tu te tais puisque dire tous tes problèmes n'est pas la solution, cela risqu'effrayer ton boss. Tu risque de rater l'opportunité de pouvoir bosser et en plus sa va empirer sur ton moral et sur ta santé... c'est un cercle vicieux.
Maintenant une fois que le poste te seras attribué, je pense que si la maladie devient trop importante à gérer tu peux en parler afin de trouver une solution adéquate et satisfaisante pour tout le monde.
Voilà j'espère avoir pu t'aider et entre temps...
garde le sourir
2006-11-28 12:43:01 · answer #1 · answered by Bellidoucia 2 · 1⤊ 0⤋
ça ne regarde pas ton futur employeur
2006-12-02 16:14:24 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
tu n'es pas obligé de répondre aux questions perso, d'autant plus qu'énumérer tes maladies peut te porter préjudice et te faire passer pour un éclopé de service qui risque de s'absenter souvent pour des congés maladies, soins etc.
2006-11-29 09:43:31 · answer #3 · answered by aaalixxx 2 · 1⤊ 0⤋
La discrimination est interdite et les recruteurs le savent parfaitement ... Toutefois, prouver la discrimination est plutôt délicat dans la mesure où on n'est pas obligé de motiver le refus d'une candidature ...
Donc le mieux est de ne pas en parler, sauf si la maladie peut avoir une influence négative sur le travail à effectuer ... Auquel cas ce serait assez malhonnête de ne pas le dire ...
2006-11-28 20:09:07 · answer #4 · answered by Dixneuf 6 · 1⤊ 0⤋
pour rien au monde il ne faut le dire .
2006-11-28 20:00:16 · answer #5 · answered by mohamed w 3 · 1⤊ 0⤋
ben pourquoi ?
à la limite que tu déclares une maladie qui te gênerait dans l'accomplissement de ton boulot, oui.
ou si tu as quelque chose de très contagieux, comme la tuberculose, oui, sinon y a aucune raison.
et si t'es enceinte, t'es pas obligée non plus de le dire lors de l'entretien d'embauche.
2006-11-28 19:58:21 · answer #6 · answered by kiko 7 · 1⤊ 0⤋
Non, et si on te le demande c'est illégal.
2006-11-28 19:56:58 · answer #7 · answered by ? 4 · 1⤊ 0⤋
oui parce que parfois l environnement ou tu vas travaille ne convient pas a ta sante donc le responsable doit etre en courant pour qu il te conseille
2006-12-03 17:01:05 · answer #8 · answered by fatimzahra 3 · 0⤊ 1⤋