2006-11-28 08:03:08 · 15 respuestas · pregunta de Blancanieves 2 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
a mi me contrataron cuando tenia cuatro meses de embarazo (lo dije en la entrevista de trabajo), eso ya va a tener cinco años y sigo en la misma empresa a la cual le agradezco la oportunidad que me dieron; lastima que no todas las empresas sean asi y discriminen a las embarazadas.
2006-11-28 08:13:57 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Cuesta muchisimo mas!!!
2006-11-28 21:28:39 · answer #2 · answered by Big Cat 3 · 0⤊ 0⤋
Porque al llegar el tiempo, la tengo que incapacitar antes y despues del parto, tengo que darle seguro social y otras prestaciones y eso me cuesta dinero, pues tendría que contratar a alguien de manera temporal para que cubra su puesto,además fisicamente ya no me rendiría y el trabajo no sería de calidad. Esto es, solo pensando como empresaria.
2006-11-28 16:19:14 · answer #3 · answered by Kelpie, la dama del amanecer 4 · 0⤊ 0⤋
Por que cuando esté en el mes 7 y medio tendría que incapacitarla por 3 meses y tendría que contratar a alguien más para sustituirla durante ese periodo.
No resulta!
Además, depende de qué trabajo sea el que esté o quiere desempeñar.
Si es un trabajo de cierto modo "pesado" tendría que moverla a otra área de todos modos para que no tenga algún problema con embarazo antes de llegar al mes en el que tengo que incapacitarla forzosamente.
2006-11-28 16:14:09 · answer #4 · answered by Fica 2 · 0⤊ 0⤋
Lamentablemente se pierde tiempo, es decir, la contratas y tal vez no terminas de entrenarla cuando tiene que irese de incapacidad, lo cual significa que tienes que cubrir esa plaza y reentrenar a otra persona, como emplado suena a discriminación y como patrón o empleador como lo ves?
Aveces hay que ponernos en el lugar de otros para comprender su posición real. Claro todos tenemos derecho a un trabajo que nos proporcione un salario, nadie trabaja por gusto, pero analizalo desde el otro punto de vista y verás que no es tan infame, práctico (y doloroso) pero se puede decir que no es nada personal.
2006-11-28 16:13:11 · answer #5 · answered by Bicho 6 · 0⤊ 0⤋
Por que necesitaria ausentarse del trabajo unos meses antes y otros despues del parto.
2006-11-28 16:12:42 · answer #6 · answered by CHETINA 7 · 0⤊ 0⤋
POR Q LE TENDRIA Q PAGAR LA LICENCIA
2006-11-28 16:11:56 · answer #7 · answered by pedrok 2 · 0⤊ 0⤋
tal vez para un trabajo físico que requiera mucho esfuerzo, mhhh.
pero si ella decide jugarsela así pues vaaaaaaaaa
2006-11-28 16:10:55 · answer #8 · answered by acaiuba 3 · 0⤊ 0⤋
En Venezuela hay que darles 3 meses libre de prenatal y luego 3 meses libres de pos natal o sea 6 meses sin una empleada cobrando sueldo, es triste pero es la dura realidad. saludos
2006-11-28 16:09:43 · answer #9 · answered by orlan 5 · 0⤊ 0⤋
pues yo no estoy embarazada y no me quieren contratar :(
2006-11-28 16:09:32 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋