2006-11-28 03:55:11 · 8 réponses · demandé par virginierodeano 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Cela s'appelle un accompte et il n'a absolument pas le droit de te le refuser.
2006-11-28 04:00:26 · answer #1 · answered by ella 5 · 0⤊ 0⤋
Je crois qu'à partir du 15 du mois (si tu as mensualisé ce qui est le cas de tt le monde).. il ne peut pas te refuser une avance.
2006-11-28 13:45:04 · answer #2 · answered by duckxy 3 · 0⤊ 0⤋
pasque c'est comme ça
2006-11-28 12:06:45 · answer #3 · answered by Didier D 7 · 0⤊ 0⤋
Méthode :
D'abord tu lui fais des avances Puis seulement tu précises.
En principe ça marche .
2006-11-28 12:03:31 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Il faut distinguer entre une avance et un acompte.
Une avance est le paiement d'une période de travail non effectuée. elle peut être refusée.
Un acompte est le paiement d'une période de travail déjà effectuée. Il doit être payé si tu as fait au moins deux semaines de travail
2006-11-28 11:59:57 · answer #5 · answered by Moi 2 · 0⤊ 0⤋
c'est ton patron qui doit te fournir une raison!
pas nous !
2006-11-28 11:57:55 · answer #6 · answered by H.F.T 6 · 0⤊ 0⤋
En tout cas il n'est pas tenu de te l'accorder s'il ne veut pas. Cela reste à sa discrétion…
2006-11-28 11:57:48 · answer #7 · answered by MELINA 5 · 0⤊ 0⤋
C'est à son bon vouloir : tu as signé un contrat avec lui où tu as accepté les conditions et notamment la paye mensuelle après service effectué .
2006-11-28 11:57:41 · answer #8 · answered by boucles d'or overbookée 7 · 0⤊ 0⤋