En fait j'ai trouvé un autre boulot mais j'hesite à poser ma démission car j'ai trouvé un autre emploi. Il me laisse entendre que nous pourrions nous arranger (licenciment à l'amiable). Quelle technique employer et que choisir? La démission ou la négo?
2006-11-27 19:33:14 · 12 réponses · demandé par Nadya 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
bonjour,
apparemment il y a eu un hic avec votre employeur!
d'abord te renseigner si amiable sera à l'avantage de ton patron, s'il désir cet arrangement peut-être a t-il plus à gagner que vous.
autrement, pourquoi il n'y a pensé avant ?
donc il faut se renseigner en cherchant dans les droits du travaille, les voies de recours en cas de conflits.
deux: si le travaille que tu as trouvé, peut être décaler, pour ce qui est du contrat, si l'entreprise peu attendre un peu, entre temps si tu choisi la voie amiable, tu pourras partir de là avec des euros en poche, alors que si tu démissionne, tu n'auras rien, niet walou, en plus de ça si l'entreprise qui te propose un job se ravise, tu n'auras, rien de rien, même pas le chômage.
assures tes arrières tu as des droits, à toi de les réclamer,
pour finir, agit à ton avantage, fait du mieux que tu peux, bonne chance
bizzbizouuuu!!!
2006-11-27 20:15:29 · answer #1 · answered by baillamise, Bonne année 2019 par avance 7 · 0⤊ 0⤋
Evite les arrangements à l'amiable, c'est le meilleur moyen d'avoir des complications et/ou de se faire avoir. Fais les choses dans les règles (lettre de dém, préavis...), ainsi y'aura pas de magouilles. Je sais c'est pas facile mais c'est la solution pour ne pas te faire avoir. Je ne traite pas ton patron de magouilleur (mes parents sont patrons) mais pense à toi et protège tes arrières. On ne sait jamais... La nature humaine n'est pas simple.
2006-11-27 19:37:58 · answer #2 · answered by Cindy F 3 · 1⤊ 0⤋
Lui envoyer le MP3 de la chanson de Gainsbourg : "Je suis venu te dire que je m'en vais...."
2006-11-27 20:08:40 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tu fait le mort pendant un mois et tu verra
il negociera ton départ
tu ne te pointe pa s au bureau je veux dire par là
2006-11-27 19:51:17 · answer #4 · answered by mimikely 2 · 0⤊ 0⤋
L'avantage du licenciement à l'amiable c'est qui n'est pas considéré comme démission par l'assedic, donc dans le cas ou le nouveau travail se termine prématurément (attention à la période d'essai), il n'y aura pas de différé d'admission.
Il convient également de bien savoir ce que l'employeur actuel entend par licenciement à l'amiable qui est une démarche conditionnée par la législation
2006-11-27 19:50:40 · answer #5 · answered by Thibat 2 · 0⤊ 0⤋
la négociation est un bon moyen car si y'a un problème avec l'autre boulot, tu pourras au moins toucher le chômage.
2006-11-27 19:46:00 · answer #6 · answered by αlίnє avec Thor 7 · 0⤊ 0⤋
pourquoi te prendre la tête avec une négociation pour un licenciement alors que tu as trouvé un autre travail, le licenciement vaut le coup si tu veux toucher le chômage mais sinon ça ne sert à rien.
Va le voir tranquillement demande à lui parler seul, tu lui dis je viens vous voir car j'ai trouvé un poste plus intéressant pour ma carrière, j'ai besoin de voir autre chose d'évoluer, je préfère vous prévenir avant la réception de mon recommandé pour être plus correct.... Tu peux éventuellement voir avec lui si tu ne souhaites pas effectuer la totalité de ton préavis pour commencer plus tôt l'autre boulot.
Et ensuite tu lui envoie ta démission en lettre recommandé avec accusé de réception.
Il n'y a pas de raison que cela se passe mal, si tu es poli, courtois et que tu respectes les règles, les patrons savent bien que les salariés bougent et cherchent toujours de meilleures opportunités surtout avec le marché actuel
2006-11-27 19:45:18 · answer #7 · answered by peg 3 · 0⤊ 0⤋
mieux vaut etre honnete car si jamais l'autre boulot ne marche pas, tu pourrais etre revenu a la case depart !
négocie c'est mieux dans tout les sens !
2006-11-27 19:41:52 · answer #8 · answered by aicha s 3 · 0⤊ 0⤋
Bizarre ton truc : si tu dis à ton boss que tu as trouvé autre chose et que tu vas démissionner, soit il veut te retenir et il va te proposer un boulot plus intéressant et/ou mieux payé, soit il va te laisser partir comme ça.
Ce n'est pas son intérêt de te payer pour partir.
2006-11-27 19:36:30 · answer #9 · answered by quand bien même 5 · 0⤊ 0⤋
Le licenciement à l'amiable est peut-être pas mauvais, au cas où pour pouvoir toucher le chômage si tu te retrouves dans la merde...
2006-11-27 19:35:50 · answer #10 · answered by MarieS 5 · 0⤊ 0⤋