Un des délégués du personnel de mon entreprise passe son temps a juger et surveiller le travail de ces collègues , en a-t-il le droit ? et Quoi faire ? N'est-il pas là pour aider ses collègues ?
Merci de vos réponses
2006-11-27 18:57:29 · 5 réponses · demandé par nenette 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Oui, il peut juger des conditions de travail et en référer au patron, mais l'homme est ce qu'il est, et ton délégué spécial se sent peut être investi d'une mission. Il profite de son rôle pour se faire mousser.
2006-11-27 19:00:23 · answer #1 · answered by Wet Watcher 6 · 0⤊ 1⤋
bonjour je suis dp . et si ton dp passe sont temps a vous surveiller c est grave son role et plutot de venir vous voire et vous demander ce qu il ne va pas dans l entreprise . et de remonter c est s information sous forme de que"stion a sa direction et ce 48 heure avant la reunion de dp
2006-11-27 19:17:06 · answer #2 · answered by offshoor 1 · 1⤊ 0⤋
Le délégué du personnel doit être là pour représenter le personnel et lui faire valoir ses droits !
Il y a parfois des délégués qui prennent cette fonction pour une promotion et se sentent obligés de lécher les bottes du patronat pour mieux se faire voir !
Il y a des faux culs partout !
2006-11-27 19:15:54 · answer #3 · answered by Dany 7 · 1⤊ 0⤋
Le DP a un rôle de représentation du personnel sur des sujets touchant aux conditions de travail : hygiène, sécurité, horaires, salaires, formations, ...
Le comportement de "ton" DP ne semble pas du tout lié à sa mission ... je t'invite à le remettre à sa place.
2006-11-27 19:03:47 · answer #4 · answered by quand bien même 5 · 1⤊ 0⤋
faudra pas voter pour lui la prochaine fois
en principe il est la pour présenter les revendications du
personnel au dirigeant et parler en leur non
2006-11-27 19:42:13 · answer #5 · answered by louis l 7 · 0⤊ 0⤋