¿Por qué las personas mayores de 50 años son discriminadas a la hora de conseguir trabajo?

Question

En la mayoría de los casos, personas con 50 años o más, tienen dificultad de conseguir trabajo inclusive con títulos universitarios, ya que se los considera "viejos", y se busca personas mas jóvenes.
¿Es acaso esto una discriminación? o, ¿Una moda?
¿Piensan que por qué en ese puesto trabajen personas jóvenes, tendran mas clientes que por qué trabajen personas adultas?

Answer 1

Bueno Juan Ignacio, (sí que armaste un tole tole con tu pregunta), lo bueno que hay gente que PIENSA y responde con muy buenas razones, ya sea por experiencia personal o información, y otros SE RIEN de los mayores de 50. Aún no llegué a esa década pero puedo asegurarte que desde que dejé de trabajar para criar a mis hijos, noté una gran diferencia a la hora de querer buscar algo para hacer, e incluso independizarme. ho tengo un título profesional y no es fácil independizarte.
Desgraciadamente estas políticas sudamericanas, dominadas por unos pocos poderosos imbéciles que nos aplastan la cabeza de a poco (no a mí) sino a los PRESIDENTES inadaptados que hemos tenido durante años, los lleva a seguir un plan económico en el que macabramente descarte cada vez más, a las personas mayores de 38 años y ni hablar de una señor/ra de 50.
La experiencia lograda a partir de esas edades, NUNCA será comparable a la que puede tener un joven de 20. Más aún hoy en día, que la educación y su sistema ha cambiado (los estudiantes no saben nada), la educación estatal es pésima y ni siquiera saben que COLON descubrió América. La brecha es muy diferente desde que generaciones de 50 o 40 han dejado la escuela o universidad y buscaban trabajo de jovenes.
Teníamos otra formación. Y se aprendía en los trabajos, te podías ir abriendo camino. Aunque en ARGENTINA, también a los 18/20 terminabas tu secundaria y te pedían gente de esa edad (CON EXPERIENCIA), creo que el empleador siempre resulta bastante idiota a la hora de pedir.
La tecnología es buena, da avances, pero destituye a la gente cada vez más, ( no es que esté en desacuerdo con las PC, internet y demás) sirven y no es que no se pueda dominar a los 50. No es cuestión de edad, pero si no sabés manejarlas o no conoces algún programa, no se piensa que podés incorporar el conocimiento, sino que sos un IGNORANTE INSERVIBLE.
A los jóvenes los corren con ese dicho "DEL JOVEN PROFESIONAL", y le pagan 2 mangos, a los de 50 les van a decir que POR SU EXPERIENCIA, no se pueden afrontar los gastos de un sueldo superior a la media, (y todas sus cargas sociales y demás), ME IRRITA que haya gente que piense que se enfermarían con facilidad, NOOOOOOOO!!!!!!!! miren un poco a su alrededor jovencitos, la mayoría vive a deshora, desquiciados de salir del trabajo y vivir a full el after hour, por favor!! no digo vivir en un convento pero que no me vengan a decir que al otro día rendís por completo en tu trabajo (porque sos más joven) y estás hecho una fisura total!!.
Es cuestión de que el sistema deje de llenarse el bolsillo, a su conveniencia, y razonen que los habitantes tienen TODO el derecho de vivir dignamente, plenamente a cualquier edad!!!, o solo los políticos toman los puestos y no se van nunca hasta morirse (y siguen arruinando a un país)???
OJO! que también a los que tienen 20 a 35 les va a llegar el viejazo (según dicen ellos) o se creen que siempre serán el eterno Dorian Gray, por favor!!, me resulta indignante que no se valore y no se respete al otro como su par, su compañero de trabajo. No me importan los intereses del dueño del negocio o la ganancia de las multinacionales. Si este sistema sigue sumergido en el egoísmo, la globalización, y todas esas cosas que creen ponernos a la altura de los países del primer mundo (pero que nos van hundiendo de a poco)!, vamos a empezar de 0 nuevamente y la mayoria sabrá lo que realmente es ponerse a trabajar!.
En Argentina no falta poco, ya casi nos falta volver a ponernos el miriñaque e ir a buscar agua al aljibe!!, a mi no me vender el avance en el diseño, y el gran aumento de ventas en los shoppings. Un país es próspero cuando todos sus habitantes, trabajan dignamente, Y NO IMPORTA SU EDAD, se llega a fin de mes con plata en el bolsillo, se puede disfrutar de unas vacaciones, Y NO IMPORTA SU EDAD, tenga o no experiencia, sepa o no sobre computación, puede capacitarse y que la empresa o su empleador le ofrezca cursos de capacitación Y NO IMPORTA SU EDAD.
Pero como la lista es larga y no se está pensando de esa manera... hagamos lo que podemos y luchemos por mantener nuestros lugares donde sea, en el mundo, en la vida, en un negocio, detrás de un escritorio, sin dejarnos dominar. Ese es el principal problema a los 50 la experiencia no te deja dominar tan fácilmente, y no les conviene.

Agradezco que tu pregunta haya detonado tanta inquietud en los participantes, y és buenísimo que nos podamos expresar, y aprender no solo de lo que pasa en nuestro país sino en otros países que por lo que veo (no tenemos muchas diferencias) saludos

Answer 2

SI, ES DISCRIMINACION,PORQUE APESAR DE TENER LA CAPACIDAD Y LA EXPERIENCIA NECESARIAS, LOS PUESTOS DE TRABAJO SON DADOS A GENTE MAS JOVEN.

Y LO QUE LAS EMPRESAS NO SABEN, ES QUE, LAS PERSONAS MAYORES, SON MAS EFICIENTES EN MUCHOS ASPECTOS, SIN CONTAR QUE YA NO SE CORREN LOS RIESGOS DE CASAMIENTOS(LICENCIA) EMBARAZOS, ENFERMEDAD DE HIJOS EN EDAD ESCOLAR,ETC.

Answer 3

no es solamente a los cincuenta años, para algunas empresa en la Argentina ya a los treinta sos vieja

Answer 4

Hola Mellizo! Bueno. Te diría que sí. lamentablemente las personas mayores de 50 y hasta de 35! ya son discriminadas para conseguir trabajo. Pero las personas de 50 tienen experiencia que los jóvenes no la tienen. Tendría que crearse una bolsa de trabajo para esa gente que aún es útil para desempeñarse en distintos ámbitos laborales. Y no creo que para nada sea moda. Hay tanta gente capaz que aún es útil a la sociedad y no los jóvenes que aún están en la pavada.No todos ,te aclaro . Pero la persona de 50 años realmente tiene ya su hábito de cumplir con sus obligaciones, tiene experiencia, puede asesorar a los más jóvenes.Tal vez, sea por la salud que tal vez, alguno ya tenga quebrantada pero no hay jóvenes que también la tienen ? Yo creo que con un chequeo médico se terminaría el problema. Y si aún tuviera algun problema de salud, deberían crearse puestos de trabajo donde pueda desempeñarse y ser de utilidad! La persona mayor también tiene necesidades económicas, son padres y deben llevar el pan a su casa!. Así como se crearon los puestos de trabajo ,para los desocupados en Argentina, y algunos realmente son ñoquis,porque cobran sin hacer nada... debería crearse trabajo para las personas mayores de 50 ,varones y mujeres. todos alguna vez alcanzaremos esa edad...No lo piensan los genios que hacen las leyes? O creen que ellos toman la pócima de la juventud?Y que siempre será efectiva? Ya también a ellos le patearán el trasero!!!!

Answer 5

me da la impresión que lamentablemente en sudamerica sucede este acto discriminatorio, ya que en otros paises se valora mucho la experiencia y conocimiento que tienen la gente de esa edad, en Japón por ejemplo de les brinda todo un tributo, valorando mucho sus esfuerzos de juventud, o en España donde priorizan los conocimientos ante otras cosas... es llamativo saber que en Argentina los valores de esta gente no son tomados en cuenta argumentando que es más barata la obra de mano joven... pienso que la historia fue cimentada por gente madura....

Answer 6

Esa discriminación es contra los principios de los derechos humanos, y corre con el criterio salvaje de tomar en esta época de sordidez, a los que ya asumen la edad madura, como las personas abandonadas. Es una miseria humana surgida de un concepto totalmente errado.
Las viejas culturas daban trato preferente a las ancianos, y tal regla se observó tanto en las que pertenecían a la vieja civilización indoeuropea como a las que protagonizaron nuestros antepasados en el continente americano. Ser viejo en China era motivo de orgullo; ser viejo en Grecia y Roma servía para ocupar los puestos de dignidad. Ahora solo queda el abandono para nuestros ancianos. No podemos alegrarnos de ello.

Answer 7

hola,,
JUAN IGNACIO,,te diré que no se que pasa,,hoy en día,,a los mayores de 50 años,, como,,a mi,nos desechan como cosas,, ni siquiera aparece un aviso para la gente de nuestra edad,
pero fíjate que también le hacen lo mismo a la juventud,, ya que sino,,sos linda/o,flaca/o digamos buena facha ,,tan poco los toman,,y incluso también son explotados,por el bajo salario,,que hoy en día les pagan..
lógico atrás de ellos hay un montón de gente ,,
y ni hablemos si no tenes estudio,, así que te diré que las fuentes de trabajo cada vez están peor ..
bueno,, en fin,,,,tendremos que seguir luchando,,de eso se trata esta vida,,por eso Juan ,,consejo de una madre ,,viví todos los momentos de felicidad a pleno,,,
un cariño grande y gracias por esta pregunta,, nos hace bien o por lo menos a mi,, que sea una preocupación ,,para la gente joven y no tan joven

Answer 8

es terrible que las personas adultas se encuentren a los 50 años desempleadas, muchos de ellos se frustran, considerando que por no tener un empleo no tienen capacidad y no sirven mas para esta sociedad, nos han inculcado desde chiquitos "busca un buen empleo", el empleo ideal, el empleo seguro, y en epocas de crisis vemos como personas completamente capaces se han quedado sin su trabajo de toda la vida por que la fabrica o el comercio cerro o redujeron personal, lo mejor es independizarse, si sabes de alguien que necesite mejorar su economia, o tenga trabajo, pero quiera tiempo libre y libertad economica, tenga la edad que tenga, dale mi direccion, tengo una propuesta interesante de negocios! exitos!

Answer 9

Son muchos los factores que conlleva a esta decision de las empresas a no tomar personas de esa edad; discriminadas solo por su edad, creen que no son activos y no se dan cuenta o no lo quieren hacer es que tienen mucha mas experiencia que todos los jovenes sin querer agredir a nadie.
Ademas se contradicen ellos mismos, buscan personas jovenes (24 -25 a 30- 34 años) y con muchos años de experiencia, entonces si tienen mucha experiencia tienen mas años.
Por otro lado al ser mas jovenes tambien esta la oferta y la demanda, al ser mayor la demanda los sueldos son mucho menores que los que se tendria que pagar a una persona de 45 - 50 años por su experiencia.
Si bien hay dolencias a esa edad, tambien las hay en personas mas jovenes, eso ya se conoce.
La estabilidad emocional, responsabilidad, tambien es mucho mayor en los de edad mas avanzada que en los jovenes.

Answer 10

Juan la realidad es que es una tendencia de las empresas ellas son quienes lo impulsan y muchos otros lo toman como ejemplo y sin cuidar sus consecuencias.

Answer 11

Las personas de mas de 50 años no son discriminadas en el momento de conseguir trabajo. Son discriminadas desde el momento de postularse o sea de buscar trabajo.
Además, yo ya tengo unos cuantos años de vivir esta situacion, muchas veces en carne propia y te puedo asegurar que para profesionales 35 años ya son viejos y se prefieren de treinta con experiencia laboral anterior (Calculale 6 años de experiencia laboral anterior, estamos en 24 años). Caemos en la ridiculez de estar pidiendo un profesional "medalla de oro" o "diploma de honor" o alguien que esta haciendo experiencias con el chupetometro de Bala.
Al margen de estas reflexiones, colocate del otro lado del mostrador:¿con la escasez de oferta y la abundancia de demanda en el mercado laboral, como empresario, cual sería tu decisión? No pensarias en costos, presentismo, compromisos familiares, exigencias personales, etc.
A veces hay que pasar a la vereda de enfrente para comprender algunas situaciones.
Muy parecida es la situacion que enfrenta el trabajo femenino frente al masculino.

WOW!!!
Siguiendo mi costumbre de opinar sin leer las respuestas anteriores, veo ahora todas las que me precedieron y realmente me encuentro sorprendido por la cantidad y el nivel de las mismas.
Sigamos así y tendremos el YR que pretendemos.
Saludos.