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Ich bin Assistentin/Sekretärin und vor zwei Jahren arbeitslos geworden. Zur Zeit arbeite ich freiberuflich in diesem Job, suche aber immer noch eine Festanstellung. Die Erfahrung lehrt, dass Personalchefs zuerst aufs Geburtsdatum schauen und dann die Absage formulieren (wenn überhaupt). Hat jemand Tipps, wie man es als dynamische, junggebliebene 52erin noch schaffen kann, überhaupt zu einem Gespräch eingeladen zu werden?

2006-11-26 23:27:23 · 7 antworten · gefragt von sonne_sommerwind 5 in Wirtschaft & Finanzen Beruf & Karriere

7 antworten

bin bewerbungstrainer.

in deinem alter geht es am besten übers telefon. man muß nur aufpassen, was man sagt.

viel glück

2006-11-26 23:37:21 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

Freiberuflich ist dein Vorteil ! Versuch es erst mal über eine Zeitarbeits Firma . Ja ich weiß ! Aber versuch es mal .
Oder probiere es mal über ein Praktikum . Stell Dich einfach mal bei einigen Firmen vor .Biete " wenn möglich " einige Tage ein
kostenloses Praktikum an .So kannst Du dein können zeigen .
Aber bedenke ! Lass es nicht so aussehen als wenn man um einen Job bettelt .Stelle all dein können und dein Ehrgeiz in den vordergrund . Sag auch ruhig daß Du es derzeitig auch Freiberuflich machst , weil Du diese Arbeit liebst .Versuch es mal .Nicht aufgeben , denn irgendwo wartet ein Arbeitgeber genau auf Dich .

2006-11-27 09:33:31 · answer #2 · answered by edgarauto007 1 · 0 0

Am meisten Interesse weckst Du, wenn Du eine aktuelle zweckmässige Weiterbildung vorweisen kannst.

2006-11-27 05:12:38 · answer #3 · answered by swissnick 7 · 0 0

viele cheffs stellen gern ältere ein-schon mal mit einer anzeige versucht-am besten wie oben beschrieben-mit angabe der qulifikation und weiterbildung-


viel glück

2006-11-26 23:42:17 · answer #4 · answered by ickei 4 · 0 0

Das ist heute schwer noch etwas zu finden! Geht ja allen so!

2006-11-26 23:35:34 · answer #5 · answered by Anonymous · 0 0

ohne Beziehungen geht leider gar nix.

2006-11-26 23:32:12 · answer #6 · answered by kalbskotlett 6 · 0 0

Ich habe mir von einem Berufs-/Bewerbungsberater die Empfehlung abgeholt, im Lebenslauf das Geburtsdatum wegzulassen. Er meinte auch, das sei legitim. Damit erhöht sich Deine Chance, daß sich der potientielle Arbeitgeber zunächst auf Deine Qualifikationen konzentriert, wenn's ihm wirklich darauf ankommt.

2006-11-26 23:30:42 · answer #7 · answered by Anonymous · 0 0

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