Me van a despedir en 15dias y necesito saber donde me pueden informar, ya que tengo unas nominas muy variables. Muchas gracias.
2006-11-26 22:35:47 · 13 respuestas · pregunta de Krisna 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
En Argentina, podés recurrir al Colegio de Abogados más cercano ya que en todos existen oficinas que asesoran gratuitamente sobre temas laborales y familiares.
2006-11-26 22:57:15 · answer #1 · answered by ? 7 · 2⤊ 0⤋
Puedes informarte en los sindicatos, es gratuito.
Ahora bien. Cuidado. En los sindicatos, por lo general, no hacen muy bien los cálculos.
Te lo digo desde mi experiencia profesional.
El sindicato está bien, te va a defender, mete caña a la empresa si algo no está bien... pero en cuanto a calcular exactamente lo que te corresponde... ahí pinchan bastante.
Mi consejo es que te informes en el sindicato y si hablamos de una indemnización importante, que consultes a un buen abogado especializado.
2006-11-26 23:53:43 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
CREO QUE DEBERÍAS HABER ESPECIFICADO EN QUÉ PAÍS TE ENCUENTRAS....
DEBERÍAS INVESTIGAR QUÉ LEY REGULA TÚ TIPO DE TRABAJO... SI TE DESPIDIERON SIN JUSTA CAUSA TE TIENEN QUE PAGAR MÁS (EN ARGENTINA,NO?), TE PAGAN POR ANTIGUEDAD, ETC.
2006-11-26 23:50:57 · answer #3 · answered by Inesita 3 · 0⤊ 0⤋
Si eres del sindicato sí, sino, te cobran una cuota mínima, pero te cobran, no mucho, unos 30 euros por consulta y el 13 % si vas con ellos al SMAC y/o MAGISTRATURA. No es mucho, y vale la pena, pues los sindicatos, tienen los mejores laboralistas. Pero, sino, en la Red Araña te pueden orientar gratis.
2006-11-26 23:48:31 · answer #4 · answered by mblanro 5 · 0⤊ 0⤋
E l plazo de aviso es legal,te lo comunicaron 15 dias antes que se te acabe,para que te de tiempo supuestamente a encontrar otro trabajo
Te puedo aconsejar que mires en internet y pon tipos de contratos y ahi encontraras el tuyo y veras los derechos que tienes y despues si puedes reclamar si no es correcto lo que te han hecho SUERTE
2006-11-26 23:38:33 · answer #5 · answered by LAROMU 6 · 0⤊ 0⤋
mira la base de cotizacion de ultima nomina
dividela entre 30 y multiplica por 45
este resultado multiplicalo por el numero de años que lleves en la empresa
esa es tu indemnización
(salvo casos puntuales)
2006-11-26 23:12:17 · answer #6 · answered by miguel p 4 · 0⤊ 0⤋
hoy en día lo barato sale caro, mi consejo es q te asesores con un abogado, los sindicatos están a favor de la empresa, estoy segura q vas a un sindicato y según salgas por la puerta el empresario ya sabe q fuiste, yo pagaría la consulta de un profesional 45,00 euros mas o menos y saldrías bien informado
2006-11-26 23:03:04 · answer #7 · answered by latiana e 2 · 0⤊ 0⤋
Como estan amigos, los felicitos por las preguntas. viva yahoo...
2006-11-26 22:42:05 · answer #8 · answered by tango_soy 2 · 0⤊ 0⤋
Vete a la C/ Lope de Vega, 5 o 7; es CC.OO. ya verás el cartel. Aunque no seas del sindicato, no pasa nada, tembién te atienden!!. No somos racistas!!. Y lo preguntas alli. Llevate las últimas nóminas (ya que son tan variables) y el contrato que tengas firmado. Suerte y ánimo!!. Ya encontrarás algo mejor!!!
2006-11-26 22:39:50 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Tienes que saber cuál es el convenio que regula tu contrato (viene en el contrato) y a partir de ahí busca tu convenio en Internet.Los tienes todos.
También puedes consultar en www.ccoo.es
2006-11-26 22:38:13 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋