又是老闆要告離職員工

Question

我於94年10月11日到ｆｘｘ（奉克司）化粧品公司上班，擔任會計一職，可以用良心保證絶對認真努力並且真心付出，但最近發現老闆有貪污之嫌，與我理念不合；於今年95年10月11日離職，離職前有交接給新的會計，結果新的會計在我離職後兩天也離職了，公司便請我出面處理帳務問題。
可是我自認為已經沒有必要再回公司解釋或者再接交什麼，更何況是不歡而散，而且我又有了新工作。因此我並沒有理會．此時老闆說要告我侵佔零用金．
（有在知識＋問過，結果公司並沒有任何動作，可能也知道不能亂告吧）
離職近２個月了，最近奉克司公司又被人檢舉沒有廣告字號任意在”網路”和”ｔｖｂｘ”和”ｘ人我最大”刊登不實廣告以及隔離霜衛署字號是假的，而被人踢爆告到衛生局去，有人還去勞工局和勞保局告公司未加勞健保，公司同事告訴我，老闆又要告我，說是我去告發的，天哪！！！
請問：
１．我離職算是不告而別，公司可以告我嗎？不過，我也沒領剩下的薪水．
２．己經離職２個月了，公司也請了新的會計了，公司可以告我叫我賠償損失嗎？而且用什麼證明？
３．聽公司同事說，他把我記的零用金帳本故意滅失，還把一些單據丟掉，然後說金額不對，說是我拿走，他這樣可以用什麼名義告我？
４．如上述所言，我手邊都沒有留任何前公司的帳冊，我也提不出證明，２個月了，我也早就忘的差不多了，我該如何是好？
５．我可以用什麼方法反制他？他做壞事遭人舉發，全都怪到我身上，關我什麼事，他可以一直放話嗎？
６．總而言之，到底像我這樣不告而別，公司要告我什麼？我到底做錯什麼？他讓人檢舉，為何又牽扯到我身上？我要負什麼責？

Answer 1

1.你的公司找了新的會計接替你職務，想必同意你離職，所以你離職怎算不  告而別。2.你不需要賠償損失，就算有事也是老闆的事。3.他要舉證是你拿走的才行。4.你如果上法庭出示留有前公司帳冊，你就麻煩大了；舉證責任在老闆。5.以靜制動，以不便應萬變，屆時再反控誣告。6.你不能算不告而別吧，你都還有交接新會計，公司不可能不知道你要離  職。7.老闆違法遭人檢舉本身就有錯，檢舉不法人人有責。

Answer 2

提告者要負舉證之責！！這是一般民法的常識版主用不著緊張，既然已交接清楚，且你沒侵吞公款，對方是要告什麼告？？像立委豬公一樣，用嘴巴打打嘴砲，就算告了嗎？？我的建議：等對方真的告了再來煩惱也不遲！！

2006-11-28 00:35:29 補充：
抱歉，筆誤！！是～立委諸公～才對！！

Answer 3

業務交接應該都會有一本交接清冊,其中包含交接項目還有帳本發票單據及現金
還要負有當事人及交接人及老板的簽名蓋章,若沒有這ㄍ東西業務交接就算不清楚,若都有,老闆要告也告不成