公司的警衛很機車~該怎麼寫連署治他？

Question

公司營運十年了，一位宋姓警衛人員就做了九年，其他多名警衛人員也換了很多批了，不明白公司為何顧用宋姓警衛人員長達九年，帶給我一些長期困擾。宋姓警衛人員其中職責是檢查上下班每位同仁車倆及個人包包，但是，他一直利用公司規定來為難員工，我之所以知道是除了本人，有不少同事都向我抱怨過他經常大力關行李箱，態度極其惡劣，也多次和員工發生爭吵且並不是一視同仁去檢查每倆汽車及摩托車。態度很差...感覺是聽話的孩子沒糖吃、反而不乖的孩子有糖吃，一直感到宋姓警衛人員人格發展有問題，好像無法在社會上獲得尊重，就想利用工作職務來滿足自己受尊重的意圖，所以他找到機會就藉題發揮。讓我每天上下班都很困擾，同此想找一些同事連署給公司總經理，但該怎麼寫呢？

Answer 1

連幹九年的警衛～相信當事人必有其奸巧過人之處！九年了，想必總經理他家裡養的狗叫甚麼名字？他小老婆的秘密？這個警衛一清二楚！版主想撂倒他？嗯～我看並不容易！個人覺得：您如果真想出口氣的話，可以試著向《警政署》檢舉這位警衛：是否符合《保全業法》訓練、前科查核問題！另外，也可以串連受氣的同事，一起出現在門口修理他，並間接的讓長官注意到這位警衛值勤態度所造成的團體糾紛困擾問題！直接打小報告的話~您應該考慮總經理已經聽太多是非！這種小報告沒用，是小事；萬一，讓總經理更喜歡他的執勤效率，豈不是更嘔？(受檢人員的抱怨～是彰顯警衛盡責的最有效方式之ㄧ)

Answer 2

很多警衛的態度都很機車，幾乎看不到好一點的警。
100個有警衛的地方，就有95個變態的警衛。
各位想想~你能說出3個地方的警衛，你覺得態度親切的?

Answer 3

「感到宋姓警衛人員人格發展有問題，好像無法在社會上獲得尊重，就想利用工作職務來滿足自己受尊重的意圖‧‧‧」仁兄：千萬別這麼說。社會上不管是什麼角色，只要他有盡本份做到最好，就值得很大的尊重。如果沒有他是不行的，總比其他得過且過混日子的人還好吧。講難聽一點，寧可有嚴格的警衛，也不要發生宵小的不幸事情了，再來找理由推卸責任吧。