Fui assaltado com mao armado dentro do escritorio onde trabalho onde foi roubado os meu cellular e a minha carteira com doc e dinheiro gostaria de saber se tnho direitolegal pois a empresa alega que nao tem meio legal que faça com que a empresa pague..isso é palhaçada mas necessito de argumentos.
2006-11-26 13:01:50 · 8 respostas · perguntado por Anonymous em Educação e Referência ➔ Conhecimentos Gerais
não sei exatamente sobre a lei
mas aconteceu comigo
é a empresa sem nada perguntar me ressarciu tudo que foi levado,pelos assaltantes
2006-11-26 13:05:14 · answer #1 · answered by paceyr 7 · 0⤊ 0⤋
Respondo-te na qualidade deEx Advogada de Grande Empresa onde isto já aconteceu.
Entramos na Justiça ( em nome dos funcionários ) e a causa foi GANHA. Mas EU perdi meu empregão.
Você também perderá seu emprego, com certeza ,se espernear
Mas não se importe : Em Direito há o " JURIS SPERNIENDIS"
o Direito de Espernear. Vá em frente
Feliz Natal
Ah.... se precisar me procure.
SUZI
2006-11-30 03:27:35 · answer #2 · answered by ♥ ŠÜZÎ ♥ 7 · 0⤊ 0⤋
Sim.. A partir do momento em que vc entra na empresa, a responsabilidade pelo que ocorre com vc, é dela.. É por isso que ela é responsável pelos acidentes de trabalho que ocorrem.. No mesmo sentido, se vc foi assaltado dentro da empresa, ela deve te ressarcir de tudo o que foi roubado.. A empresa deve zelar pelo bem-estar de seus funcionários, enquanto estiverem dentro do estabelecimento..
Entretanto, é difícil provar o que estava com vc no momento, precisando de prova testemunhal (colegas de trabalho podem não querer testemunhar a seu favor pra não perder o emprego) e de um Boletim de Ocorrência..
Além disso, uma triste realidade é que, nada impede a empresa de te demitir sem justa causa, como forma de "punição" por vc ter entrado com a ação..
Assim, primeiro, tente entrar num acordo extrajudicial com a empresa.. Diga que vc consultou um advogado e que ele te disse que vc tem direito a ressarcimento, pois estava dentro da empresa..
Agora, se eles não quiserem acordo, entre com a ação, mas somente se tiver testemunhas e com a idéia de que pode ser demitido..
2006-11-26 22:50:42 · answer #3 · answered by Vanyle 6 · 0⤊ 0⤋
Processe a empresa pelo descaso com que trata seus funcionários.E prepare-se para entrar no Ministério do Trabalho. vai perder seu emprego, na certa.
2006-11-26 14:58:34 · answer #4 · answered by Erica 5 · 0⤊ 0⤋
A empresa é responsavel , pela segurança da pessoa em seu meio de trabalho, você foi rendido por ladrão com revolver em punho, constrangido e roubado ,na empresa que você presta serviços profissionais.Voçê tem todo o direito de ser resarcido pelos bens materiais roubado ,bem como indenizado por constrangimento em forma de agressão ,que o abalou psicologicamente,lhe deichando constantemente inseguro ,e nervoso.
É melhor vc se consultar com um advogado.
2006-11-26 13:15:09 · answer #5 · answered by jasvrim 4 · 0⤊ 0⤋
Se vc fosse ferido dentro da empresa poderia ser enquadrado o caso como acidente de trabalho.
Vc estava a serviço da empresa, que é responsável pela sua seguranca e integridade.
Para isso existe a Segurança do Trabalho e Patrimonial.
Vc no minimo pode entrar com um processo por risco contra a sua vida e seu patrimonio, contra a empresa.
A empresa é responsável sim.
2006-11-26 13:10:41 · answer #6 · answered by Carlos M 7 · 0⤊ 0⤋
Tem sim , procure orientação jurídica , mas tem que provar.
2006-11-26 13:04:52 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
SIM BABY!
2006-11-26 13:02:51 · answer #8 · answered by Hera Venenosa 6 · 0⤊ 0⤋