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7 réponses

l'inspection du travail, ce n'est pas les prudhommes; il n'y a pas de témoignages publics, et l'inspecteur peut surgir quand il veut, sans dire pourquoi, et sans citer ses sources. Si c'est grave, il saura se taire. Evidemment, si l'on passe sa vie en entreprise à dire qu'on va saisir l'inspection, on se dénonce à l'avance : prudence et discrétion sont de mise. Mais il faut y aller.

2006-11-26 11:05:55 · answer #1 · answered by paisible 7 · 0 0

bien sur que tu peux ! c'est fait pour ça

2006-11-26 07:20:25 · answer #2 · answered by KarolineK 5 · 1 0

Va si sans crainte prépare cette entrevu plus c'est claire mieux sait.
s'il y a des représailles va au prud'homme ,prenez contacte avec votre syndicat même si vous ne l'être pas ils doivent vous défendre.
courage le bon droit doit toujours primer.

2006-11-29 08:38:40 · answer #3 · answered by STANIS 7 · 0 0

Même si l'union fait la force, tu peux tout à fait aller te plaindre seule. Cites le cas de tes collègues sans les nommer, pour appuyer l'idée que tu n'es pas la seule à être victime de quelque chose dans l'entreprise.

2006-11-26 12:24:28 · answer #4 · answered by ange4456 4 · 0 0

Oui, tu peux y aller. L'inspection du travail reste discrète et ne dévoilent pas le nom de ceux qui se plaignent. Malheureusement, l'Inspection du travail fait rarement quelque chose maintenant, même si l'employeur est en parfaite illégalité. Elle renseigne sur tes droits, le Code du Travail, tes conventions collectives, à charge par toi de les faire respecter par ton employeur. Ne compte pas trop sur eux, pas plus que sur les syndicats.

2006-11-26 07:26:50 · answer #5 · answered by Timia14 7 · 0 0

dans ton cas mieux vaut y aller que de leur ecrire, ils risqueraient de ne pas comprendre

2006-11-26 07:14:49 · answer #6 · answered by nafoute 2 · 1 1

Oui tu peux, mais fais des efforts sur l'ortographe...

2006-11-26 07:20:01 · answer #7 · answered by Anonymous · 1 2

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