Kann ein Arbeitgeber vermögenswirksame Leistung verweigern?

Answer 1

ja, das ist freiwillig

Answer 2

ja kann er. vermögenswirksame leistungen sind freiwilliger natur. allerdings sollten diese zahlungen vertraglich vereinbart werden, ist eine einstellung nur nach vorheriger änderung des vertrages wirksam.

Answer 3

Verweigern hört sich nicht so passend an. Er muß Dir diese aber nicht zahlen. Das ganze steht dann im Arbeitsvertrag (oder auf Basis des verhandelten Tarifvertrages).

Muss mein Arbeitgeber einen Teil der vermögenswirksamen Leistungen bezuschussen?


Wenn Sie nach dem Tarifvertrag Ihrer Branche einen gesetzlichen Anspruch darauf haben, dann muss Ihr Arbeitgeber diesen auch erbringen. In manchen Betrieben werden die Pflichtzahlungen des Arbeitgebers sogar über besondere betriebliche Vereinbarungen geregelt. Ist Ihr Chef dagegen nicht zur Leistung verpflichtet, dann kann er zwar freiwillig etwas dazu geben, muss es aber nicht zwingend.


Mein Arbeitgeber zahlt mir keinen Zuschuss. Lohnt sich ein VL-Sparvertrag trotzdem?


Die Antwort hängt von zwei Faktoren ab:
Wie hoch ist Ihr Einkommen und mit welcher Sparform sollen Ihre vermögenswirksamen Leistungen angelegt werden? Der Staat subventiniert die VL nämlich extra - uabhängig davon, ob die Firma etwas dazu zahlt. Die einzigen Voraussetzungen sind, dass Sie gewisse Einkommengrenzen nicht überschreiten und dass Ihre VL über ganz
bestimmte Sparformen abgeschlossen werden.

VL-Sparform maximal geförderte Sparzahlung pro Jahr jährliche
Sparzulage
Bausparverträge 480,- EUR 10% = 48,00 EUR
Investmentfonds 408,- EUR 20% = 81,60 EUR

Answer 4

Er muß dir nichts zu zahlen aber er muß die von dir vereinbarten beiträge von deinem gehalt abziehen und abführen.

Answer 5

Ich glaube,sowas muss vertraglich vereinbart werden.Ich kann mich noch an meine Lehrzeit erinnern,ich glaube mein Chef wollte auch erst nicht zahlen,hat es dann aber doch gemacht,ist aber schon 21 Jahre her.