pour quel poste ? vous êtes vous fait prendre ?
2006-11-24 00:33:26 · 10 réponses · demandé par faustine 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
les réponses dégoulinent de bonnes volonté, mais pour avoir aidé des personnes à rédiger des cv pendant 2 ans c'est pratique courante à tous les niveaux, je n'ai jamais cautionné mais c'est dur de leur faire entendre raison
2006-11-24 00:47:42 · update #1
les réponses dégoulinent de bonnes volonté, mais pour avoir aidé des personnes à rédiger des cv pendant 2 ans c'est pratique courante à tous les niveaux, je n'ai jamais cautionné mais c'est dur de leur faire entendre raison
2006-11-24 00:47:43 · update #2
les réponses dégoulinent de bonnes volonté, mais pour avoir aidé des personnes à rédiger des cv pendant 2 ans c'est pratique courante à tous les niveaux, je n'ai jamais cautionné mais c'est dur de leur faire entendre raison
2006-11-24 00:47:46 · update #3
les réponses dégoulinent de bonnes volonté, mais pour avoir aidé des personnes à rédiger des cv pendant 2 ans c'est pratique courante à tous les niveaux, je n'ai jamais cautionné mais c'est dur de leur faire entendre raison
2006-11-24 00:47:49 · update #4
oui, mais tres tres legerement (pas gros bourrin qui s'est rajoute de l'experience , des diplomes ou je ne sais quoi)
mais cela m'a rien changé
nb tout le monde le bidonne, "je suis ponctulle, flexible avec les horaires, ...." mais dans la realite .... mais bon une fois embauchée le plus dur est fait
2006-11-24 00:43:49 · answer #1 · answered by NWA 4 · 0⤊ 0⤋
Perso jamais, mais je travaille dans un cabinet RH et je suis tombé sur des gens qui adaptaient leur CV pour chaque poste auxquels ils répondaient, et ils sont complétement grillés maintenant chez nous....... Et je te conseil de faire très attention car tes "futurs" employeurs peuvent appeler la société ou tu travaillais auparavant et se renseigner dans ton ecole sur ton diplome etc......plutot que de bidonner ton CV tu peux truquer quelques chiffres, exemple: tu as atteint tes objectifs à 115% au lieu de 105% dans la réalité, ou alors tu as managé 20 personnes au lieu de 10 etc etc, je sais c'est pas très éthique mais bon, en tout cas je te conseil de faire gaffe quoi qu'il arrive. Si tu veux m'envoyer ton CV je peux y jeter un coup d'oeil et te conseiller pour l'améliorer sans truquer quoi que ce soit mais juste en tournant des phrases differement etc......bon courage en tout cas!
2006-11-24 08:44:18 · answer #2 · answered by jahcut79 2 · 2⤊ 0⤋
ça ne me viendrait même pas à la tête de le faire! parce que le jour où tu te fais prendre, tu risques gros (licenciement, justice...). et puis après tu risques de ne plus être engagé car si tes nouveau recruteurs téléphone au nouveau, il ne prendra pas un ticheur!!!
2006-11-24 08:44:53 · answer #3 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
Pas osé, trop risqué
2006-11-24 08:41:14 · answer #4 · answered by pitchoune 3 · 0⤊ 0⤋
c'est du poker moi ce n'est pas mon truc
2006-11-24 08:39:38 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
faites attention au bidonnage car si vous tombez sur un recruteur rigoureux, il ira vérifier toutes les données.
2006-11-24 08:37:00 · answer #6 · answered by La cavalière 2 · 0⤊ 0⤋
il ne faut pas le faire avant 35 ans. Les DRH ne remontent pas au-delà de dix ans de pratique professionnelle. Mais la meilleure façon de les "endormir" après s'être fait embaucher est de montrer bien plus de zèle que quiconque !
2006-11-24 08:36:49 · answer #7 · answered by sourire 3 · 0⤊ 0⤋
non, car on fini toujours par se faire avoir a ce jeu la!!!!!!!!!!
2006-11-24 08:36:38 · answer #8 · answered by xduck54 6 · 0⤊ 0⤋
Tous les C.V. sont vérifiés.
Les diplômes sont vérifiés.
En cas de "fraude" le candidat et/où l'employé est licencié. et celà peut aller loin.
2006-11-24 08:35:47 · answer #9 · answered by maureen 6 · 0⤊ 0⤋
Non.
2006-11-24 08:34:22 · answer #10 · answered by Talis 6 · 0⤊ 0⤋