Imaginaos que los directivos de una empresa son propietarios de parte de ella. La empresa va a realizar una ampliacion de capital, y los directivos quieren mantener su porcentaje de propiedad. No tienen liquidez para hacer frente a la compra de las acciones, y se les aumenta el sueldo para que puedan hacerlo. Que os parece????
2006-11-23 02:04:15 · 5 respuestas · pregunta de Josu C 1 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Los directivos de las empresas no se pueden aumentar el salario porque si fuera posible se pagarían mil millones de dólares al año de salario.
Para eso se inventó la JUNTA DIRECTIVA que son los que votan cuando el CEO quiere aumento de salario y también pueden votar para bajarle el salario o inclusive despedir al CEO.
Los accionistas mayoritarios tienen por lo menos un asiento en la JUNTA DIRECTIVA y contratan un representante para que cuide sus intereses.
Como los intereses de los accionistas mayoritarios son los mismos que los intereses de los accionistas minoritatios (Que suba el precio de sus acciones) obviamente siempre incrementarán los salarios de los CEOS que estén haciendo un buen trabajo para que no renuncien y se vayan a trabajar a otra empresa y también despedirán al que no esté haciendo bien su trabajo como es el caso de Henry Ford que recientemente fue despedido.
2006-11-23 06:16:14 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Poco correcto, vería mejor un anticipo sobre el sueldo a devolver en sucesivas nóminas. Porque supongo que los directivos no son los únicos accionistas porque si fuera así seria solo una 'maniobra contable' para sostener la ampliación de capital.
2006-11-23 10:09:24 · answer #2 · answered by z30srv 5 · 1⤊ 0⤋
Joven, hablas del continente utopia.
Para adquirir....algo, bienes muebles o inmuebles hay que tener dinero o capacidad de crédito para endeudarse.
La figura virtual de comprar acciones o participaciones en una empresa para que el sector de RRHH la gobierne está muy protegida. Ver artlº 42 del vigente Código de Comercio en España.
Ejecutivos que quizas puedan saber administrar pero que nunca han trabajado produciendo (Volvemos a Marx = MOD ó MOI) son gente peligrosa en el desarrollo de la empresa.
Siempre teóricos aún con un Master para no romper ni extropear nada.
El occidente aún cree en los dementes empresarios. (Empresario = 96% de Neuronas y 4% de pólvora). Los conocimientos aparte de la teoría recibida se aprende a golpes, más hoy con la complejidad de siglas inútiles.
Las Sociedad Laborales, grupos o cooperativas están todas normadas.
En la figura imaginativa que propones primero había que despedir al personal para que tuviera una indemnización legal y poder de crédito. Otra sería la de suscribir obviando el derecho preferente.
Lo de aumentar el crédito con una subida de salarios se contempla según tu sugerencia ahora mismo como dinero --opaco--.... sino sucio y a explicar (La Retroactividad y la prescipción es de cuatro años y la inercia de seis meses en autoliquidación).
Ello acarrearía como costo directo el 24% de Cuota Empresarial y el 8% de cuota Obrera, MÁS El IRPF de la escala de gravamen anual según los presupuestos Generales del Estado a autoliquidar cada año. Y ojo con valores teóricos autoliqidables.
Sí no cobrará la indemnización por despido es entonces cuando podrían adquirir como trueque la ampliación de capital simpre que los estatutos sociales y la norma legal superior lo autorizarán, siendo los handicups la nacionalidad de quien adquiriera y el sector de actividad protegido.
Muy complicado lo tuyo...es mejor hacerlo al estilo del senado (Por edad y conocimientos).
Suerte sí lo intentas...estaras ocupado más en defender la figura realizada que en obtener el dividendo activo remunerador de tanto pensar.
Enrique P.
2006-11-24 07:28:42 · answer #3 · answered by LEPASA 7 · 0⤊ 0⤋
que mas valia que se lo aumentaran a los pobres empleados!
2006-11-23 10:12:32 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Una estupidez, porque al final el dinero no sale de la empresa y además les grabará.
2006-11-23 10:08:34 · answer #5 · answered by Fernando 2 · 0⤊ 0⤋