Você tem apenas o segundo gráu, mas tem criatividade e solução até para coisas que já foram deixadas de lado pelos "experts" na área. Por força disso, você muitas vezes tem que estar junto a engenheiros e técnicos na empresa onde seu trabalho se desenvolve pois lá estão os maquinários e as ferramentas de última geração que você necessita.
Porém existe um problema: Você tem sido sutilmente hostilizado, mas ignora e segue em frente. Porém desta vez aprontaram contra sua integridade fisica, de forma inesperada e nem houve tempo para reação. Por sorte você escapou de uma grave lesão.
Agora você não sabe qual atitude tomar, mas sente que se deixar como está, coisas piores acontecerão.
O que você acha que deve fazer? Levar ao conhecimento do dono da empresa? Talvez ele dispense seu trabalho para evitar problemas com a equipe do setor.
O que você faria? Como agiria?
2006-11-23 01:57:46 · 3 respostas · perguntado por Mary Hellen 2 em Ciências Sociais ➔ Psicologia
Janinha... não sei se você se refere a um probelma pessoal... de qualquer forma, a "pessoa" mencionada deve se impor...
A forma exatamente, só a pessoa que está vivendo a situação vai saber... porém, é fundamental que exista uma postura séria diante do que está ocorrendo, pois parece, pra quem está de fora, como eu, que se trata de um revanchismo barato dos funcionários mais antigos e "diplomados" que se sentem ameaçados pela capacidade dessa "pessoa"!! Ou seja: a inveja é uma mer...!!
Mas o que não pode acontecer é a ausência de atitude, pois não adianta ser talentoso na vida - com ou sem diploma - é necessário saber se impor!!!
Com educação, classe, mas é preciso tomar uma atitude!
Pois como você mesma disse, coisas mais graves podem acontecer e a situação sair definitivamente de controle!
No lugar dessa pessoa eu conversaria com as pessoas da empresa antes de conversar com "o chefe"... se isso mostrar-se impossível na prática... não resta outra saída a não ser procurar seus superiores... também pra isso serve a hierarquia no trabalho!! Seu chefe tem responsabilidae sobre você!!
Se essa última opção for a única... sugiro o seguinte tom para a conversa:
- Tenho muito orgulho em trabalhar nessa empresa, tenho doado mais do que trabalho aqui, dedico meu entusiasmo, minhas idéias, jogo no time da empresa, visto a camisa... mas acho que estou fazendo alguma coisa errada, pois me sinto hostilizada por algumas posturas, que além de tudo, estão me magoando (cite o que está acontecendo e dê exemplos das hostilidades sofridas...). Desta forma, achei que seria melhr conversar e encontrar uma saída positiva para isso... Não consegui essa abertura com meus colegas, por isso recorro ao senhor... Estou disposta a fazer o que for necessário para contornar essa desagradável situação, inclusive colocanco meu cargo à disposição se for o caso e o entendimento da empresa!
...
Tudo ou nada, meu anjo... faria isso... pois, se você ou a"pessoa" descrita for realmente útil à empresa, as coisas serão resolvidas, senão, procure outro emprego... e entre com uma ação por assédio moral contra a empresa...
Uma pessoa com essas qualidades e iniciativas, não fica sem emprego num país onde o "povo" só quer saber de salário, não de trabalho!!!!
Boa sorte!!
2006-11-23 02:20:14 · answer #1 · answered by Jean 4 · 0⤊ 0⤋
Falaria com o dono da empresa, com certeza. Se não algo pior pode acontecer e nimguem vai ficar sabendo. Se o dono da empresa te despénsar, isso mostra que ele nao tem senso de justiça e vale a pena trabalhar numa empresa onde o dono nao tem senso de justiça?
E se voce for muito bom no que faz ele nao vai te dispensar. E se ele fazer isso voce com certeza vai arrumar emprego em outra empresa do mesmo ramo.
2006-11-23 02:08:31 · answer #2 · answered by Sem juizo mas com sorte 7 · 0⤊ 0⤋
EU SOU GENIO PQ EU EU QUERO SER SEU GATINHO, TOPAS?MEU MSN:PEDROPENHA5@HOTMAIL.COM
2006-11-23 02:08:09 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋