No seu ponto de vista o que aconteceria se acabar com os direitos trabalhistas? Eo décimo terceiro?

Answer 1

Tem que acabar direito trabalhista
Tem muita gente boa, mas tem muito atoa, que fica se aproveitando
Te garanto que o emprego vai aumentar bastante.

Answer 2

voltaríamos ao tempo da escravidão propriamente dita.

Answer 3

Terá os direitos sindicais onde fábrica e classe operária discutem seus direitos, folgas e indenizações, caso ñ haja acordo, tribunal do trabalho recorrendo a todas as estâncias, aliviando o tribunal sobrecarregado com tanta discussões armada ....pelo empregado escolado é por isso q o empregador morre de medo de colocar uma pessoa pois entra no golpe do advogado trabalhista....
Nos Países Adiantado o Empregador da o Salário Total, pode pagar o Seguro Saúde ou total ou em parte...aposentadoria vc qm faz através do Bco de sua confiança........com isso desonera o Departamento de Recursos Humanos da Empresa...aqui o Governo controla o INSS onde o Rombo cada xs aumenta + e o Povo paga a Conta com o Governo arrecadando 80% dos Contribuintes da Classe Média exaurida, o Estado e Municípios ficando c/o resto em torno de 20% apenas pode os Governadores Administram Estados Imensos onde a Federação está até passando Estradas Federais para os Estados, passando tudo para os Governadores, só querem ficar com o Bolo de Impostos q é dividido para Burocracia e Social, assim ñ há Progresso pode.....????

Answer 4

Isto é um direito conquistado pelos trabalhadores à muito tempo atrás, não tem político que consiga tirar isto de nós.
mas, se algum tentar o que nos restaria seria uma guerra civil, para acabar com toda a roubalheira destes safados

Answer 5

Os direitos trabalhistas brasileiro - FGTS, 13 salário, etc - não devem acabar mas serem drásticamente alterados tendo por base privilegiar o trabalhador e empresas, e não o governo e corporações como ocorre hoje.
Nesse atual sistema o empregado custo quase 157% a mais para as empresas do que o salário que recebe. Essa diferença vai para os cofres do governo, e os recursos desaparecem nos corredores da burocracia, acertos políticos e corrupções. Este é um dos motivos dos brasileiros ganharem tão pouco e pagarem tanto pelos produtos que compram, pois as empresas que produzem no Brasil são obrigadas a repassar esses custos extras (quase 157% a mais) sobre os valores dos produtos que fabrica; ao mesmo tempo, esses valores altos do produtos nacionais acaba viabilizando e incentivando a compra de vários produtos no exterior que poderiam serem fabricados no Brasil - o que geraria mais emprego e fortaleceria o mercado interno.
Uma ampla reforma trabalhista deve ser implantada com urgência, pois o atual sistema é danoso aos interesses do Brasil e dos brasileiros.

Answer 6

Não seria de bom alvitre posto que a classe trabalhadora ficaria a mercê da hegemonia da classe patronal que já dispõe de muita força espoliativa por ser detentora da força do capital.

Answer 7

Os dois participantes acima já responderam bem. Acrescento quanto ao décimo terceiro salário. Nos EUA e agora também na Alemanha não existe décimo terceiro salário. Firmas podem dar bonificação se desejarem e muitas o fazem mas sem obrigatoriedade e por mérito do funcionário. É óbvio que trabalhar nos EUA é muito melhor do que num sistema socialista como o brasileiro. Bons salários nos EUA contra vários direitos no papel mas péssimo pagamento no Brasil. Melhor 12 salários americanos do que 20 brasileiros.

Answer 8

Não vejo como acabar com os direitos trabalhistas. O que pode e deve haver é uma adaptação dos direitos à realidade do mercado. Se as empresas perdem competitividade, precisam reciclar seus objetivos e seu pessoal. Enquanto houver trabalho (obrigação) haverá direito trabalhista.