2006-11-23 00:16:05 · 11 respostas · perguntado por Rubia uni 1 em Negócios Regionais ➔ Brasil ➔ São Paulo
Não assine nada e vá ao sindicato que eles vão te orientar. Se você tiver mais de um ano de trabalho, sem a homologação do sindicato o acerto rescisório não tem validade.
Abraço.
2006-11-23 00:19:36 · answer #1 · answered by Pseudônimo Anônimo 6 · 0⤊ 0⤋
Que eu saiba, não se pode demitir uma funcionaria grávida. Se você tem registro curtinho, procure um advogado trabalhista para tirar informação. Então poderá permanecer no trabalho ate que o prazo previsto por lei se esgote. Depois, acho que mão tem mais solução. Não assine nada antes.
2006-11-23 08:22:54 · answer #2 · answered by "CHUPETA" 5 · 1⤊ 0⤋
se vc estiver grávida e ele te demitirem, eles tem que adiantar todos os seus pagamentos futuros, ate o nascimento da criança e a licença maternidade, e qdo vc volta da licença maternidade vc tem um mês de estabilidade...procure um bom advogado e não assine nenhum aviso prévio e muito menos vias rescisórias
2006-11-25 12:30:25 · answer #3 · answered by **L@yne** 2 · 0⤊ 0⤋
Mas é claro que voce tem direitos... ok
Só não bote outra pergunta desta aqui.. senão eu peço a sua demissão do YR.. (rs)... certimm...com mulher gravida não se mexe.... boa sorte madame.
2006-11-23 09:03:51 · answer #4 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋
Rubia, não pode, vc tem estabilidade gestante, sem falar no período de amamentação que aumentou.
2006-11-23 08:42:11 · answer #5 · answered by Iva A 5 · 0⤊ 0⤋
Se você for registrada, eles não podem te demitir.
No processo de desligamento existe o exame demicional, que impede que isso aconteça.
Converse com seu chefe sobre o assunto.
Pode ser que eles desistam da idéia.
Boa sorte.
2006-11-23 08:34:06 · answer #6 · answered by Wagner S 6 · 0⤊ 0⤋
Mulher grávida tem seus direitos garantidos pela CF de 1988.
especialmente se vc tem carteira assinada, vc pode ser demitida, mas, na rescisão contratual o empregador deve lhe pagar pelos meses q ainda faltam p/ vc dar à luz e pelos 120 dias de licença maternidade a que faz juz. Se ele pagar td direitinho... fazer o q? fique em casa curtindo o restinho da gravidez, os 1ºs meses de vida do seu bebê e depois vá à luta! a vida continua. Boa sorte!
2006-11-23 08:30:41 · answer #7 · answered by Flor de lis 3 · 0⤊ 0⤋
Deixe que te mande embora , mas vc deverá procurar um advogado, pois se realmente te mandarem embora terão que pagar pra vc até vencer o prazo de término da sua licença maternidade, mas confirme com o advogado
2006-11-23 08:27:21 · answer #8 · answered by cssrezende 2 · 0⤊ 0⤋
Não faça nada por enquanto, só procure se informar dos seus direitos ( Ligue para o Ministério do Trabalho, pra Delegacia do Trabalho, procure um advogado ). Deixe os seus patrões te demitirem ( o q não é certo, é contra a lei ) pra vc começar a agir e entrar com uma ação trabalhista, ok? Com certeza, é causa ganha pra vc...Bjos
2006-11-23 08:26:08 · answer #9 · answered by Srta. Cris 4 · 0⤊ 0⤋
Concordo com carlão!
2006-11-23 08:24:23 · answer #10 · answered by 1Gata 3 · 0⤊ 0⤋
Corra atrás dos seus direitos e vá viver a sua vida.
Boa Sorte.
.
.
.
2006-11-23 08:20:22 · answer #11 · answered by liz 4 · 0⤊ 0⤋