2006-11-22 07:55:34 · 5 respostas · perguntado por bruna_pandrade 2 em Educação e Referência ➔ Nível Superior
Não. A lei diz que deve ser PREFERENCIALMENTE no domigo, mas pode cair qualquer dia de acordo com a conveniência da empresa. A folga deve ter no mínimo 24 horas, e as horas semanais não podem extrapolar 44 horas (pode ultrapassar isso, mas aí empresa tem que pagar hora extra.
2006-11-22 07:58:52 · answer #1 · answered by Fanático 2 · 0⤊ 0⤋
pois é, estabeleceram o repouso semanal no dominga...entre outras...porém o crescimento do consumismo atropelou este sagrado dia, eu por exemplo trabalho aos sabados domingos e feriados...complicado não é??? portanto meu descanso se faz na segunda ... onde sempre perco a aula. um abraço.
2006-11-22 16:00:01 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
poderá ser a critério do patrão, mas tem que ser um dia por semana. Qualquer dia.
2006-11-22 16:08:32 · answer #3 · answered by Leone 6 · 0⤊ 0⤋
Não existe lugar nenhum na biblia que diz que o dia de guarda verdadeiro é o domingo.
Quanto ao sabado é dito durante toda a biblia que é o dia do descanso.
O dia de descanso foi mudado pelo imperador constantino do sabado para o domingo em omenagem ao deus sol por isso colocou no domingo que em inglês é sanday ou seja dia sol.
vide Exodo 20:4-7
mais imformações veja neste site.
http://www.redemaranata.org.br/programas.asp#encontrocomasprofecias
2006-11-22 16:03:44 · answer #4 · answered by Cyber 2 · 0⤊ 0⤋
Mínimo de 24 horas. Mas não necessariamente no domingo, pois depende se a atividade está ou não autorizada a funcionar em domingos e feriados.
2006-11-22 15:57:56 · answer #5 · answered by L U K E 7 · 0⤊ 0⤋