Caro Vlad, tudo tem um jeitinho politicamente correto de dizer as coisas....
fale que você está impressionado com este trabalho, que está realmente tão envolvido na elaboração dele, que espera poder compartilhar a idéia com toda a equipe, A verdadeira eficiência vem do líder que reconhece que não há nada mais efetivo do que um time de pessoas que o respeitam por que se sentem respeitadas por ele. O seu objetivo não é apenas dar ordem, mas motivar as pessoas a participar. Essa motivação ele só consegue quando faz contato real com as pessoas, fazendo-as sentirem-se importantes. Ele sabe que, numa sociedade onde tantos sofrem de uma crença generalizada na própria impotência e inadequação, nada mais efetivo do que lembrar que o outro é um ser humano que merece ser tratado com valor e não apenas um seguidor de ordens. Os mais antiquados resistirão a este conceito, taxando-o de politicagem, perda de tempo, etc. Os mais eficientes o aplicam constantemente, pois sabem que, a partir do momento que o outro se sente importante com o tratamento que lhe é dado, ele se torna um aliado. E quanto maior o número de aliados, mais rápido se realiza qualquer projeto.
2006-11-22 06:04:22
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answer #1
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answered by ♥ 7
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estou fazendo o possivel senhor ja lhe entregarei o trabalho pronto.culpe o computador;;;
2006-11-22 14:26:28
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answer #2
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answered by vanyacat 5
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Se seu chefe for do tipo do diretor que tive ESTÁ PERDIDO!
Tal diretor era da época da ditadura e sempre achava que ninguem fazia nada e somente ele sabia trabalhar.. Vai com calma senão vai arrumar atrito com ele......... Paciência....
2006-11-22 14:12:30
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answer #3
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answered by ESTOPIM 3
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Faça um relatório do que não está andando, apresente os motivos e sugira soluções.
2006-11-22 14:12:12
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answer #4
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answered by Huarang 5
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Quando vc foi contratado, já passou a imagen de que não é incompetente,mostre para ele as dificuldade que o trabalho não esta saido, e resolva o porquê da questão.
2006-11-22 14:11:21
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answer #5
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answered by Anonymous
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Verifica o porquê do trabalho não sair; pensa numa solução e apresenta-a ao teu chefe.
2006-11-22 14:05:46
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answer #6
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answered by Miguel P 6
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Faça seu chefe perceber os motivos pelos quais o trabalho não saiu. Enumere falta de material adequado, falta de mão-de-obra para assessorá-lo, tempo insuficiente, etc.
2006-11-22 14:05:13
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answer #7
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answered by DannyPetersen 5
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Vlad...vc é inteligente...arruma uma desculpa...isso o brasileiro sabe fazer muito bem, enrolar é com a gente mesmo...então enrola...ou vc acha q ele nunca fez isso na vida dele...
2006-11-22 14:03:36
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answer #8
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answered by Anonymous
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Relacione os pontos que estão atrapalhando o bom andamento , e faça algumas sugestoes de melhoria encima de cada ponto para melhorar e agilizar o processo e peça a opnião dele.
2006-11-22 13:58:55
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answer #9
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answered by Anonymous
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APENAS NÃO DIGA, EMPURRE COM A BARRIGA
2006-11-22 14:07:07
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answer #10
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answered by ♥ Tuca ♥ 3
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