llevo aproximadamente 1 año 5 meses trabajando; pero por contratos de 6 meses y a hora por asuntos de horario tengo problemas con el jefe ya que quiere que trabaje horas extras pero muy extras sin pago; y se rumora en la oficina que esta buscando gente para sustituir mi puesto.
agradecere sus consejos.
2006-11-22 05:22:49 · 6 respuestas · pregunta de ami 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Primeramente, espera que te despidan, pero mientras tanto trata de juntar información en la cual verifique que hace 1 año y 5 meses que trabajas en la Empresa. Si te despiden, el texto de telegrama, será por finalización de contrato y haberes a su disposición.
La liquidación estará en base a los 6 meses de contrato y es el momento de iniciar la demanda por: más tiempo trabajado (antiguedad), horas extras impagas y sobre todo amenazarlos con denunciarlos, por
tener personal en negro y no realizar los aportes correspondientes. Otra cosa, tal vez tengas que presentar testigos para acreditar el tiempo laboral y el problema está en que cada uno cuida su quintita. Por eso es tan importante alguna fotocopia de los formularios impresos de la empresa, recibos o cualquier otra documentación que verifique que estabas trabajando. -En Argentina recurrir al Ministerio de Trabajo.
2006-11-22 07:26:07 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
si puedes demandar lucha por tu derechos
2006-11-22 05:24:50 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
No se como sera en tu pais, en Argentina si puedes, es mas puedes probar que estas por tiempo indeterminado debido a como se renuevan los contratos. O bien exigir el pago hasta la finalizacion del contrato. Obviamente debes asesorarte por un abogado y que te diga cual es la opcion mas favorable
2006-11-22 07:24:33 · answer #3 · answered by Diego L 3 · 0⤊ 0⤋
Ve a la Oficina de Conciliación y Arbitraje mas cercana al domicilio de la empresa y exponles tu caso. si puedes demandar porque te están obligando a trabajar tiempo extra sin pago. Suerte
2006-11-22 06:01:53 · answer #4 · answered by roca 5 · 0⤊ 0⤋
Creo que no., pero consulta un abogado.
2006-11-22 05:52:38 · answer #5 · answered by Minimo dijo Maximo 5 · 0⤊ 1⤋
Consulta un abogado, hay un tiempo límite en el cual ya no te deberían de renovar el contrato, si has tenido tres contratos por 6 meses, las empresas se obligan a dar planta a sus empleados después de un determinado número de contratos eventuales. Si tu trabajo es muy bueno, te recomendaría que lo pienses, si no tienes alternativa y deseas conservar tu puesto, ¡trabaja las horas extras!
2006-11-22 05:26:56 · answer #6 · answered by SPACESUNMEXICO 5 · 0⤊ 1⤋