Trabajo en una empresa española afiliado en España con contrato de trabajo indefinido, actualmente estoy expatriada trabajando en el extranjero y segun mi convenio regulador registrado en extranjeria tengo 24 dias laborales de vacaciones, teniendo en cuenta que me acojo a los días festivos del país de origen días que no cuentan como vacaciones. ahora en diciembre tengo que tomarme el resto de mis vacaciones del año 2006 y segun normativa de la empresa las vacaciones no tomadas del año 2006 hay que disfrutarlas antes del 31 de marzo. ademas como estoy expatriada en regimen de casada tengo 2 viajes al año de vacaciones y mi primer viaje de expatriada del 2007 es en junio.y los dias de vacaciones de navidad de este año que serian del 22 de diciembre al 2 de enero no contarían como vacaciones, la empresa me dice que los días de vacaciones me las tome el otro año y que¿¿¿¿ las vacaciones de los expatriados no esta sujeta a la legislacion española????????? es cierto alguien me podria decir?
2006-11-22 01:11:27 · 2 respuestas · pregunta de Alejandra R 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
mira, las vacaciones son un derecho del trabajador,en cada paisexiste una legislación que las regula.pero si trabajas en una empresa establecida bajo las leyes españolas ella debe acogerse a su propio fuero.existen casos en los que las vacaciones se acuerdan con los trabajadores. estoy a tu orden desde república dominicana. danieleidy@.yahoo.es
2006-11-24 01:12:52 · answer #1 · answered by danieleidy 2 · 0⤊ 0⤋
http://www.xpertia.com/home.asp?tip=nav&id=4&ide=37667
mira esta pagina son expertos suerte
2006-11-22 09:37:31 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋