Un mio collega di lavoro ha seri problemi di igene, non ha un odore molto gradevole e tutti i colleghi di studio si lamentano. Io sono la responsabile dello studio e tutti si aspettano che sia io a farglielo notare. Come faccio?Non è semplice. Sono imbarazzata per lui.
2006-11-22 00:10:04 · 14 risposte · inviata da Katy80 3 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Ciao.....ti capisco non è una bella situazione soprattutto non è facile da gestire xò devi trovare il modo di parlargliene con i toni giusti so che non è facile.....è capitata anche a me una situazione simile alle superiori...c'era una nostra compagna con lo stesso problema xò gliene abbiamo parlato tutte insieme senza attacarla ma facendogli capire che forse i tipi di prodotti che usava x lavarsi (se lo faceva) non adavano bene x il suo tipo di pelle in modo che non se la prendesse.....ciò che non capisco è come una persona non si senta adosso la puzza.....è impossibile secondo me.....cmq se riesci non adossarti tutta la resposabilità della cosa visto il problema lo hanno tutti.
2006-11-22 00:21:38 · answer #1 · answered by So 3 · 1⤊ 0⤋
Certo che è imbarazzante. Io e i miei colleghi abbiamo risolto il problema lasciando sulla scrivania un pacco indirizzato al "maleodorante" contenente shampoo, saponetta, spugna e deodorante: Non ha mai saputo chi glielo avesse inviato, ma credimi ha funzionato! Un Saluto!
2006-11-22 08:15:31 · answer #2 · answered by @min@ 4 · 2⤊ 0⤋
metti in bella vista un deodorante ambientale
2006-11-22 08:18:03 · answer #3 · answered by tantragupta 6 · 1⤊ 0⤋
una mattina devi emanare un cattivo odore vicino a lui
2006-11-23 08:00:04 · answer #4 · answered by settiminorotto 3 · 0⤊ 0⤋
ma che puzze emana?
a me è successo a scuola con un compagno.
nessuno gliel'ha detto ma chi era vicino al suo banco si spostava e faceva scene ridicole che alla fine l'avrebbe capito anche un tonto ma lui non l'ha capito.
per dire nn l'ha capito. secondo me bisognerebbe mandare una lettera anonima alla moglie o a lui spiegandogli il problema.
è l'unico modo per farlo sentire in imbarazzo e portarlo a risolvere il problema.
Dicendoglielo vis a vis non giova a chi lo dice, perchè potrebbe pensare che lo pensi solo tu.
Non è giusto che ne paghi solo tu le conseguenze,potrebbe portarti rancore... e gli altri che forse lo pensano più di te, che sicuramente sei più tollerante, la passeranno liscia. Ci fai sapere poi? :-)
2006-11-23 04:45:07 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
io ho dovuto affrontare un problema simile!
potresti fare così: chiamalo in disparte per parlare di una cosa di lavoro e poi, mentre lo stai per congedare, dici: ah! un'altra cosa: ho notato che ci sono stati commenti ultimamente su....bla bla bla.
è importante che lui senta che la cosa è Riservata: digli che parlargliene è di tua iniziativa, nessuno lo sa, e lo fai x il suo bene, perchè non venga deriso in futuro....
in bocca al lupo!
2006-11-22 12:40:42 · answer #6 · answered by stella 3 · 0⤊ 0⤋
se nn riesci a dirlo nn puoi fare la responsabile.
per questo ruolo ci sono gli oneri e i doveri
2006-11-22 12:20:37 · answer #7 · answered by lupen68_68 1 · 0⤊ 0⤋
regalagli uno shampoo.
2006-11-22 10:21:52 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
diglielo, educatamente ma diglielo. perchè gli altri sono costretti a sopportarlo?? solo per non urtare il suo animo?? e lui che invece urta tutti??
2006-11-22 08:27:30 · answer #9 · answered by invernosilenzioso 4 · 0⤊ 0⤋
Come responsabile devi dirglielo anche direttamente ed anche se questo critica tali commenti hai il diritto di fargli il "****".
2006-11-22 08:26:27 · answer #10 · answered by dodisnake 4 · 0⤊ 0⤋